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123trabajo News - Noticias del mundo del trabajo
El Gobierno reformará las cotizaciones sociales para crear empleo indefinido
30-Abril-2016 - elpais.com
El Ejecutivo está en funciones y tiene escaso margen para aprobar nuevas reformas
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Más de 1.700.000 personas mejoraron calidad del empleo en Perú
30-Abril-2016 - americaeconomia.com
En el 2015, comparado con el 2014, el empleo adecuado creció en 2,2% (184,100 personas), según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Lima . El Jefe del INEI, Aníbal Sánchez, informó hoy que en el quinquenio 2010-2015 la población con empleo adecuado se incrementó en 26.1%. lo que equivale a 1 millón 734,500 personas, mientras que la población subempleada disminuyó en 10.7% (905,400 personas). En el 2015, comparado con el 2014, el empleo adecuado creció en 2,2% (184,100 personas), según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Mexicana ICA prevé solicitar concurso mercantil preacordado sobre ciertas subsidiarias
30-Abril-2016 - americaeconomia.com
El documento -un acta que describe una reunión a la que asistió este mes el director de Finanzas de ICA, Pablo García- detalla que la compañía espera concluir en agosto o septiembre las negociaciones para la reestructuración de la deuda con los tenedores de bonos. Ciudad de México . La constructora mexicana ICA prevé solicitar protección judicial para la reestructuración de su deuda junto con un acuerdo preconvenido con sus acreedores para algunas subsidiarias, y cerrar sus negocios internacionales y de vivienda, según un documento visto por Reuters. El documento -un acta que describe una reunión a la que asistió este mes el director de Finanzas de ICA, Pablo García- detalla que la compañía espera concluir en agosto o septiembre las negociaciones para la reestructuración de la deuda con los tenedores de bonos. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Cambios en cotizaciones para crear empleo indefinido
30-Abril-2016 - cincodias.com
El Programa Nacional de Reformas 2016 incluye una reforma de las cotizaciones sociales para que crear empleo indefinido sea mucho más atractivo que utilizar la contratación temporal.
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Telmex aprueba incremento salarial a trabajadores
29-Abril-2016 - informador.com.mx
La empresa y el Sindicato de Telefonistas terminan la revisión contractual 2016-2018
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¿Qué nos falta para un auténtico Día del Trabajador?
29-Abril-2016 - blogs.iadb.org
La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores ( OIT, 2012 ). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino. Sin embargo, aún queda un buen trecho por recorrer . ¿Qué más deberíamos lograr para poder celebrar, de verdad, el Día del Trabajador? Entre los logros, podemos destacar la jornada laboral de 8 horas (que era el principal reclamo de las manifestaciones de Chicago en 1886). Según las encuestas de hogares más recientes para cada país, en la región en promedio se trabaja 42,4 horas semanales (BID, 2015). Otros logros son las vacaciones pagadas , licencias por enfermedad y maternidad pagadas , y todos los beneficios de seguridad social (protección frente a riesgos de enfermedad, discapacidad, vejez, y en menor medida, desempleo). Pero los avances logrados no nos deben impedir ver algunos hechos preocupantes que recientemente reveló el libro Empleos para crecer : Informalidad De los 244 millones de trabajadores de la región, más de la mitad (el 55%) no cotiza en la seguridad social y, por tanto, se encuentran desprotegidos ante los riesgos de enfermedad, pobreza en la vejez o desempleo. Además, un trabajador informal tiene de 2 a 6 veces más probabilidades de perder su empleo que uno formal. Rotación laboral Muchos trabajos son inestables . Uno de cada tres trabajadores habrá cambiado de empleo en el plazo de un año . Y esos cambios no suelen ser para mejor. La mayoría de transiciones laborales en Brasil , Argentina y México suponen una pérdida en términos de salario o beneficios. Baja capacitación Muy pocos reciben capacitación laboral para ampliar sus habilidades, mejorar su productividad y crecer profesionalmente. Menos del 8% de los trabajadores de países como en Chile, Colombia y Guatemala han recibido capacitación en los últimos años. Un porcentaje ínfimo si tenemos en cuenta que en la OCDE más de la mitad de los trabajadores han recibido formación. Nuevas políticas para fomentar mejores trabajos Partiendo de esta realidad ¿qué podemos hacer por mejorar la situación laboral de millones de trabajadores de la región y así honrarlos en esta celebración? Como argumentamos en Empleos para crecer , en una región marcada por grandes desigualdades continúa siendo imprescindible avanzar en una mayor protección del trabajador . Pero, para ello, consideramos que también es fundamental mejorar la productividad de los trabajadores. ¿Por qué? · En primer lugar, porque la evidencia apunta a que los bajos índices de productividad de la región y las malas condiciones de empleo que antes señalábamos están generando un círculo vicioso : ambos factores se estarían retroalimentando mutuamente en una espiral causa-efecto que atrapa a millones de trabajadores en empleos precarios. · En segundo lugar, porque una mayor productividad redundará, sin dudas, en mayor bienestar para los trabajadores y sus familias . Posibilitará que los trabajadores vayan mejorando su situación y su capacidad de generar valor para sí mismos, sus familias y sus países, a lo largo de su vida y de sus variadas transiciones (entre empleos, luego de pasar por el desempleo o la inactividad). Entonces, ¿ cómo puede la política pública revertir esta situación y generar mejores condiciones laborales en la región? En Empleos para crecer argumentamos que un cambio de paradigma en las políticas laborales puede ser un buen catalizador para generar esta transformación de fondo. Para ello se necesita un enfoque integral , que articule políticas en favor de la productividad , de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y que faciliten el desarrollo de una carrera laboral exitosa . Esto implica aumentar e igualar las oportunidades de acceso a empleos formales , promover la formación continua , e impulsar esquemas de protección al empleo que aseguren el crecimiento de las personas y los países. Descargue gratis Empleos Para Crecer (en PDF) Feliz Primero de Mayo .
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1º de Mayo: cuando el Gobierno ahorra a costa de los parados
29-Abril-2016 - cincodias.com
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¿Qué nos falta para un auténtico del Día del Trabajador?
29-Abril-2016 - blogs.iadb.org
La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores ( OIT, 2012 ). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino. Sin embargo, aún queda un buen trecho por recorrer . ¿Qué más deberíamos lograr para poder celebrar, de verdad, el Día del Trabajador? Entre los logros, podemos destacar la jornada laboral de 8 horas (que era el principal reclamo de las manifestaciones de Chicago en 1886). Según las encuestas de hogares más recientes para cada país, en la región en promedio se trabaja 42,4 horas semanales (BID, 2015). Otros logros son las vacaciones pagadas , licencias por enfermedad y maternidad pagadas , y todos los beneficios de seguridad social (protección frente a riesgos de enfermedad, discapacidad, vejez, y en menor medida, desempleo). Pero los avances logrados no nos deben impedir ver algunos hechos preocupantes que recientemente reveló el libro Empleos para crecer : Informalidad De los 244 millones de trabajadores de la región, más de la mitad (el 55%) no cotiza en la seguridad social y, por tanto, se encuentran desprotegidos ante los riesgos de enfermedad, pobreza en la vejez o desempleo. Además, un trabajador informal tiene de 2 a 6 veces más probabilidades de perder su empleo que uno formal. Rotación laboral Muchos trabajos son inestables . Uno de cada tres trabajadores habrá cambiado de empleo en el plazo de un año . Y esos cambios no suelen ser para mejor. La mayoría de transiciones laborales en Brasil , Argentina y México suponen una pérdida en términos de salario o beneficios. Baja capacitación Muy pocos reciben capacitación laboral para ampliar sus habilidades, mejorar su productividad y crecer profesionalmente. Menos del 8% de los trabajadores de países como en Chile, Colombia y Guatemala han recibido capacitación en los últimos años. Un porcentaje ínfimo si tenemos en cuenta que en la OCDE más de la mitad de los trabajadores han recibido formación. Nuevas políticas para fomentar mejores trabajos Partiendo de esta realidad ¿qué podemos hacer por mejorar la situación laboral de millones de trabajadores de la región y así honrarlos en esta celebración? Como argumentamos en Empleos para crecer , en una región marcada por grandes desigualdades continúa siendo imprescindible avanzar en una mayor protección del trabajador . Pero, para ello, consideramos que también es fundamental mejorar la productividad de los trabajadores. ¿Por qué? · En primer lugar, porque la evidencia apunta a que los bajos índices de productividad de la región y las malas condiciones de empleo que antes señalábamos están generando un círculo vicioso : ambos factores se estarían retroalimentando mutuamente en una espiral causa-efecto que atrapa a millones de trabajadores en empleos precarios. · En segundo lugar, porque una mayor productividad redundará, sin dudas, en mayor bienestar para los trabajadores y sus familias . Posibilitará que los trabajadores vayan mejorando su situación y su capacidad de generar valor para sí mismos, sus familias y sus países, a lo largo de su vida y de sus variadas transiciones (entre empleos, luego de pasar por el desempleo o la inactividad). Entonces, ¿ cómo puede la política pública revertir esta situación y generar mejores condiciones laborales en la región? En Empleos para crecer argumentamos que un cambio de paradigma en las políticas laborales puede ser un buen catalizador para generar esta transformación de fondo. Para ello se necesita un enfoque integral , que articule políticas en favor de la productividad , de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y que faciliten el desarrollo de una carrera laboral exitosa . Esto implica aumentar e igualar las oportunidades de acceso a empleos formales , promover la formación continua , e impulsar esquemas de protección al empleo que aseguren el crecimiento de las personas y los países. Descargue gratis Empleos Para Crecer (en PDF) Feliz Primero de Mayo .
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Los jóvenes están marcados por la cultura del cambio y la innovación
29-Abril-2016 - clarin.com
- ¿Cuáles son las características que tienen los jóvenes actuales -entre 18 y 26 años- en tanto empleados? ? Los jóvenes actuales poseen características particulares que muchas veces impulsan cambios importantes en la cultura, modalidades de trabajo y las políticas de las empresas. El dinamismo y la búsqueda constante de nuevos desafíos son características claves [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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El Ibex asciende más del 3,5% en abril a pesar de cerrar con traspiés por BBVA
29-Abril-2016 - elconfidencial.com
Tras un arranque de año catastrófico para el Ibex y el resto de grandes plazas internacionales y tras resucitar en marzo, los inversores siguieron insuflando oxígeno al Ibex, qur reaccionó en abril, hasta conseguir alzarse mas del 3,5% y colocarse ligeramente por encima de los 9.000 puntos . Esta recuperación ha tenido como padre al petróleo . Igual que fue un factor negativo para la renta variable con su desplome por debajo de los 30 dólares cada barril de Brent, ha conseguido erigirse en catalizador en su vuelta al niveles cercanos a los 50 dólares. Por su parte, la inacción esta vez de los bancos centrales ha tenido más tranquilos a los inversores . Esta subida podía haber sido incluso mayor, ya que a mitad de esta última semana de mes, el selectivo quiso atacar su siguiente resistencia, que se encuentra alrededor de los 9.500 puntos . Pero finalmente, entre ayer y este viernes, ha decidido descansar y caer al nivel de los 9.000. Otro factor de apoyo habían sido los resultados empresariales que se estaban presentando, que a pesar de bajar con respecto a 2015, habían conseguido estar por encima de las expectativas del mercado. No obstante, los números de uno de los grandes del Ibex, BBVA, no han convencido. Prueba de ello es que en dos días ha caído más del 10% , lo que tiene su peso específico en el descenso del Ibex. Además de BBVA, IAG ha descendido más del 5%. Banco Popular, Santander y Telefónica han perdido más del 4%. Hoy el valor más alcista ha sido Gamesa con una subida del 2,3%. Sus últimos contratos internacionales le están valiendo nuevas alzas en la cotización. La caída del Ibex se ha visto lastrada a última hora por el mal inicio de Wall Street . Los principales índices caían alrededor del 1%. En Europa , sólo el Eurostoxx 50 ha retrocedido más que el Ibex , con una bajada de casi el 3%. El resto de grandes selectivos del Viejo Continente ha descendido por debajo del 2%. En el mercado de deuda, el interés exigido por el bono español a diez años se quedaba en el 1,6%. Por su parte, la prima de riesgo se situaba en los 132 puntos básicos. En el mercado de divisas, el euro se cambiaba por 1,14 dólares.
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Banco Santander pacta un ajuste de 1.380 empleados en España
29-Abril-2016 - elmundo.es
Banco Santander reducirá en 1.380 empleados su plantilla en España sin un despido forzoso. Los sindicatos celebran un acuerdo que supera con mucho las medidas de la reforma laboral. Leer
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El Gobierno aprueba la actualización del Programa de Estabilidad 2016-2019
29-Abril-2016 - minhap.gob.es
? 29-04-2016.- El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a la Unión Europea y a la Comisión Europea de la actualización del Programa de Estabilidad de España 2016-2019. El Gobierno también ha aprobado un acuerdo de no disponibilidad en los PGE 2016 de 2.000 millones de euros.
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Bombardier quiere tumbar el ´macrocontrato´ de Renfe
29-Abril-2016 - elmundo.es
Impugna el concurso al entender que se salta el principio de libre circulación de mercancías y por las elevadas exigencias financieras. Leer
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Desempleo aumenta en Chile durante el primer trimestre: 6,3%
29-Abril-2016 - americaeconomia.com
Instituto Nacional de Estadísticas indica que la cifra registra una variación positiva de 0,4 puntos porcentuales respecto del trimestre móvil anterior. Samtiago. Al 6,3% alcanzó la tasa de desocupación del trimestre móvil enero-marzo 2016, de acuerdo a lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra registra una variación positiva de 0,4 puntos porcentuales (pp.) respecto del trimestre móvil anterior, y un aumento de 0,2 pp. en doce meses. El aumento anual de la tasa de desocupación se explica por el incremento de los Ocupados (1,3%) en menor magnitud que el crecimiento de la Fuerza de Trabajo (1,4%), al tiempo que los Desocupados aumentaron (3,6%). Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Salario Emocional: la clave para retener talentos y aumentar la productividad
29-Abril-2016 - americaeconomia.com
Para nadie es novedad que hoy se vive un cambio generacional que está impactando en las empresas, obligándolas a cambiar sus políticas, comportamientos e incluso, la visión que por años tuvieron sobre sus mismos colaboradores. Hoy, pensar que la principal motivación y la mayor compensación de los trabajadores sigue siendo el dinero es un gran error, sobre todo si pensamos en la generación millennials, que busca otros beneficios por sobre el dinero. Dow Jones Incluir en feed Dow Jones: No Incluir leer más
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Parques Reunidos se desploma más de un 5% en su vuelta al parqué
29-Abril-2016 - elconfidencial.com
Parques Reunidos ha regresado este viernes a la Bolsa con una caída del 4,84% hasta 14,75 euros, y que ha llegado a superar el 8% en algunos momentos de la sesión. La empresa de parques de atracciones ha tenido la mala suerte de que su estreno ha coincidido con una nueva sesión muy negativa para el Ibex, que se ha dejado el 2,6%. En todo caso, la empresa puede respirar aliviada porque su estreno, aunque bajista, ha sido mucho mejor que el de Telepizza , que esta misma semana ha protagonizado el peor debut bursátil de la historia. La compañía de ocio retorna de esta forma al parqué doce años después , con una capitalización bursátil inicial de aproximadamante de 1.250 millones de euros. Parques Reunidos estableció una banda orientativa de entre 15,5 y 20,5 euros para su regreso al mercado , en el que debutó en mayo de 1999 (a 9,5 euros) y en el que dejó de cotizar en marzo de 2004. Finalmente, el precio definitivo se fijó en el mínimo de esta banda. Los bancos colocadores de la oferta, Deutsche Bank y Morgan Stanley , explican que se podía haber fijado un precio más alto pero coincidió con el estreno de Telepizza y el mercado no estaba para demasiadas fiestas. Añaden que la demanda ha sido de elevada calidad, con inversores con vocación de largo plazo entre los que destaca Corporación Financiera Alba (el vehículo de la familia March ), que ha adquirido el 8% de la compañía por unos 100 millones de euros. Ha sido la mayor colocación en Bolsa desde Aena, tras la salida al mercado esta misma semana de Telepizza y Dominion . En estos dos casos, ni siquiera el haber fijado el precio de salida en el rango bajo de la horquilla indicativa de precios les ha garantizado un buen estreno en el parqué. La empresa de restauración se desplomó un 19,3% firmando el peor estreno bursátil de la historia de la Bolsa, mientras que Dominion perdió más de un 5% protagonizando la segunda mayor caída del día. En el acto del tradicional toque de campana, el consejero delegado de Parques Reunidos, Fernado Eiroa , se ha mostrado satisfecho con el retorno a Bolsa de la compañía, que afronta e sta nueva etapa "con mucho optimismo" . Según ha resaltado, la estrategia de la firma se basa en cuatro pilares: desarrollo orgánico, adquisiciones, concepto nuevo ocio innovador y crecimiento a través de contratos de gestión. Parques Reunidos ha emitido 33,87 millones de nuevas acciones a través de una oferta pública de suscripción de acciones (OPS)valorada en 525 millones de euros. El actual accionista Cenatur Nettherland, que pertenece al fondo de capital riesgo Arle Capital Partners y es titular del 65% del capital, ha colocado 4,85 millones de acciones por un importe aproximado de 75 millones de euros. Las entidades colocadoras pueden comprar hasta un máximo del 15% de las acciones puestas en circulación, ejerciendo la opción de 'green shoe', con el fin de estabilizar el precio de la acción en el mercado.
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Velocidad de crucero del crecimiento económico: 2,5% en hasta 2019
29-Abril-2016 - elmundo.es
Las nuevas previsiones macroeconómicas del Gobierno prevén la creación de 1,8 millones de empleos hasta 2019, lo que supone una media de 470.000 puestos en cada ejercicio. El objetivo es alcanzar prácticamente los 20 millones de ocupados para entonces, junto con una disminución del paro en similar cuantía Leer
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La fase 3.0 del empleo colaborativo será entre profesionales´
29-Abril-2016 - cincodias.com
Angel Román, experto en Economía Colaborativa, Social Media y Profesor del Máster de Innovación Digital de CICE, La Escuela de Nuevas Tecnologías, presenta hoy su campaña #sharEmotions #NETalent Comparte Emociones, Conecta el Talento.
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Sube la tasa de desempleo en Brasil durante primer trimestre: 10,9%
29-Abril-2016 - americaeconomia.com
Se prevé que la economía de Brasil sufrirá una contracción de casi un 4% en 2016, en el que sería su segundo año consecutivo de recesión. La tasa de desempleo de Brasil subió con fuerza durante el primer trimestre, mostraron datos oficiales, con más de 11 millones de personas buscando infructuosamente un puesto de trabajo en medio de la grave recesión del país, ahora en su segundo año. La tasa de desempleo de Brasil subió a 10,9% en el primer trimestre, desde 9,0% registrado a fines del 2015, informa el este viernes el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística. Los sueldos ajustados a la inflación disminuyeron un 3,2% desde el mismo período del año previo a un promedio de 1.966 reales (US$563). Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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¿Estás listo para ser tu propio jefe?
29-Abril-2016 - universia.net
Ser tu propio jefe tiene muchos beneficios, pero también implica responsabilidades. ¿Estás listo para enfrentar este desafío? Ser dueño de tus horarios, elegir a tu antojo los días de vacaciones, no sufrir la presión de las fechas de entrega...Las potenciales "ventajas" de ser un jefe propio parecen demasiado buenas como para dejarlas ir. Sin embargo, tomar este camino implica muchas más responsabilidades que beneficios. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV De acuerdo a un reciente estudio realizado por la consultora Randstad y el Instituto AIEP , un 90% de los jóvenes chilenos de entre 20 y 30 años se lanzarían con un emprendimiento propio si tuviesen los medios para llevarlo a cabo. ¿Te sientes parte de esta estadística? Antes de tomar esta importante decisión, es importante que te hagas algunas preguntas como las que te presentamos a continuación: ¿Tengo disciplina de trabajo? Primero y principal, debes poder determinar si tienes la suficiente disciplina como para afrontar este desafío. Es importante que sepas que las responsabilidades excederán ampliamente a los beneficios: igual deberás entregar los trabajos en fecha, serás tú quien dé la cara ante los clientes, tienes que lograr ser productivo aún sin tener que cumplir un horario, etc. ¿Estoy dispuesto a aprender de todo? Los emprendedores que logran sacar sus proyectos adelante saben de finanzas, contabilidad, creatividad, marketing, administración, informática, etc. ¿Estás dispuesto a tomarte el tiempo de formarte en todas estas áreas? ¿Soy capaz de delegar tareas? Habrá momentos en los que la pasión y la responsabilidad te llevarán a querer abarcarlo todo. Esto no sólo es imposible, si no que te conllevará muchísimo estrés. Para tener un negocio, hay que saber delegar y confiar en el equipo que te rodea. ¿Tengo resistencia al fracaso? En tu camino al éxito tendrás miles de fracasos que superar. ¿Tienes la resistencia emocional y mental para lograrlo? Nunca olvides que detrás de cada error que cometas existe una lección que aprender, por lo que atravesar esta frustración no será en vano. Lee más » 7 cosas que nunca deberías decirle a tu jefe » 5 claves para convertirte en un jefe joven » 5 habilidades personales que debes desarrollar para alcanzar el éxito profesional Leer más...
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Sólo uno de cada 5 autónomos está cubierto por accidente
29-Abril-2016 - cincodias.com
El número de autónomos inscritos en contingencias profesionales en España ascendió a 623.144 personas
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Cataluña ha contratado a 20.000 funcionarios en sólo tres meses
29-Abril-2016 - elmundo.es
El empleo público creció en ocho comunidades , que ampliaron sus plantillas de funcionarios en 38.000 personas. Un 54% de ellas corresponde a Cataluña (20.600), seguida de Canarias (10.000) y Madrid (5.500) Leer
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El empleo resiste
29-Abril-2016 - elpais.com
El paro de larga duración se reduce pero sigue en los 2,7 millones de personas
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Mal pronóstico en empleo
29-Abril-2016 - elpais.com
La desaceleración y el ajuste pendiente reducirán la creación de puestos de trabajo. El próximo Gobierno debería situar la política laboral en un plano de gran importancia
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En empleo falta más de lo que se ha hecho
28-Abril-2016 - cincodias.com
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Presidenta chilena afirma que su gobierno buscará opciones tras duro golpe a reforma laboral
28-Abril-2016 - americaeconomia.com
El Tribunal Constitucional (TC) acogió una petición de legisladores de la oposición para objetar la legalidad de un artículo que establecía al sindicato como el único actor de una negociación colectiva. Santiago. La presidenta chilena, Michelle Bachelet, dijo este jueves que el Gobierno buscará alternativas para mejorar las relaciones entre trabajadores y empresarios, luego de que en la víspera un tribunal declaró inconstitucional parte del corazón de una reforma laboral impulsada por el oficialismo. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Grupo LATAM Airlines estrena nueva marca global LATAM desde mayo
28-Abril-2016 - americaeconomia.com
Además de una nueva imagen para la flota de aviones, la compañía presentó nuevos elementos que comenzarán a ser visibles para los pasajeros, como los uniformes de sus trabajadores, las nuevas señaléticas de aeropuertos y los counters, además del nuevo sitio web. Santiago, Chile. Como uno de los pasos más importantes para la consolidación de LAN y sus filiales y TAM y sus filiales bajo la nueva marca global LATAM, Grupo LATAM Airlines presentó hoy el nuevo diseño de sus aviones en eventos simultáneos en los países donde opera el Grupo en el mundo. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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GE nombra a Rogerio Mendonca como Presidente y CEO de GE Oil & Gas Latinoamérica
28-Abril-2016 - americaeconomia.com
GE (NYSE: GE) anunció el nombramiento de Rogerio Mendonca como Presidente y CEO de GE Oil Gas Latinoamérica. Efectivo a partir del 1° de mayo, será responsable de impulsar los resultados del negocio en la región, profundizar la relación con los clientes, fortalecer las capacidades locales y liderar a los 4.500 empleados. Imagen: gonca.jpg leer más
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Temer asegura que no va a interferir en la investigación sobre Petrobras si es presidente
28-Abril-2016 - americaeconomia.com
El vicepresidente brasileño afirmó que "no puedo, no debo y no interferiré en el caso Lava Jato, si soy provisionalmente el presidente de la República. Aunque pudiera interferir, jamás lo haría", afirmó. Río de Janeiro. El vicepresidente de Brasil, Michel Temer, primero en la línea de sucesión si la presidenta Dilma Rousseff es apartada del cargo por el Senado, aseguró este jueves que el ministro de Justicia de su eventual Gobierno "no se omitirá" en el caso Lava Jato, que investiga los millonarios desvíos en la petrolera estatal Petrobras, o en los trabajos de la Policía Federal. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Altas como autónomo menores a un mes
28-Abril-2016 - cincodias.com
Critican que el Gobierno se haya dedicado durante los últimos años a incrementar el número de altas, sin mejorar su fortalecimiento
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Diez claves para entender la subida del paro hasta marzo
28-Abril-2016 - elmundo.es
El paro sube en 11.900 personas y se destruyen 64.600 empleos, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística correspondientes al primer trimestre del año. Leer
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El CPFF aprueba los objetivos de déficit
28-Abril-2016 - minhap.gob.es
28-04-2016.- El nuevo objetivo de déficit para las CCAA será del -0,7% del PIB para este año, del -0,5% en 2017 y del -0,3% en 2018; la previsión es que consigan el equilibrio presupuestario en el año 2019, lo que supone retrasar un ejercicio este objetivo.
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Guindos no descarta que Bruselas imponga una multa por el déficit
28-Abril-2016 - elpais.com
El ministro de Economía vaticina que España creará 470.000 empleos anuales hasta 2019
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El Incibe organiza un cursos online gratuito sobre ciberseguridad para autónomos y pymes
28-Abril-2016 - portalparados.es
El Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), con sede en León, organiza el primer curso gratuito 'online' sobre ciberseguridad (MOOC -Massive Open Online Course-), cuyo plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 15 de mayo, con el objetivo de ayudar a los autónomos y las micropymes e impulsar una cultura de seguridad en el entorno digital.
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La Diputación de Guipúzcoa convocará bolsas de empleo para ingenieros, geólogos, hacienda y letrados
28-Abril-2016 - portalparados.es
La Diputación de Gipúzcoa prevé convocar en los próximos meses nuevas bolsas de trabajo para geólogos, ingenieros y trabajadores sociales, además de las que ya ha anunciado de técnicos de Hacienda y letrados.
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Bolsa de empleo para gestor telefónico de emergencias en el SEIB112 en Baleares
28-Abril-2016 - portalparados.es
La empresa Gestión de Emergencias de las Islas Baleares (GEIBSAU) ha convocado un concurso-oposición para constituir una bolsa de trabajo para cubrir las vacantes que se produzcan como gestores telefónicos de emergencias en el servicio 112 de esta comunidad autónoma. Las personas interesadas tienen de plazo hasta el próximo 16 de mayo para presentar la candidatura.
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Los mayores copan el nuevo empleo y otras claves
28-Abril-2016 - cincodias.com
El 40% del empleo creado en el último año lo ocuparon mayores de 55 años; y solo el 2% de los ocupados tiene un segundo puesto de trabajo.
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Tribunal en Chile declara inconstitucional una parte clave de reforma laboral impulsada por gobierno
28-Abril-2016 - americaeconomia.com
La reforma, aprobada este mes en el Senado, busca fortalecer a los sindicatos y poner fin al reemplazo de trabajadores en huelga, algo que los empresarios rechazan y han advertido que afectará el empleo en medio de una debilitada economía doméstica. Santiago. Uno de los máximos tribunales de Chile declaró este miércoles inconstitucional un aspecto clave de una controvertida reforma laboral, en un duro golpe a la iniciativa del Gobierno de la socialista Michelle Bachelet que podría ser zanjado con un veto presidencial. La reforma, aprobada este mes en el Senado, busca fortalecer a los sindicatos y poner fin al reemplazo de trabajadores en huelga, algo que los empresarios rechazan y han advertido que afectará el empleo en medio de una debilitada economía doméstica. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Seis regiones de España, entre las diez con más paro de la UE
28-Abril-2016 - cincodias.com
Melilla, Andalucía, Canarias, Extremadura, Ceuta y Castilla-La Mancha son las regiones de la Unión Europea (UE) con las peores tasas de desempleo junto a cuatro griegas, según Eurostat.
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El paro sube en 11.900 personas y se destruyen 64.600 empleos
28-Abril-2016 - elmundo.es
Se rompe la tendencia de los años anteriores, cuando se consiguió reducir el desempleo en los tres primeros meses, pese a que este año el primer trimestre incluía el creado en Semana Santa. Leer
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Los mayores de 45 años en paro, en el precipicio de la exclusión social
28-Abril-2016 - elmundo.es
De los cuatro millones de parados, casi dos tienen más de 45 años, y de ellos más de uno llevan más de un año buscando empleo sin encontrarlo. Leer
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4 errores que debes evitar al redactar emails de trabajo
28-Abril-2016 - universia.net
Los emails son una gran herramienta de comunicación en el trabajo, pero si los usas de forma incorrecta, pueden terminar perjudicándote Pese a que ya es un anciano en el mundo de las nuevas tecnologías, el correo electrónico sigue jugando un papel trascendental en la comunicación empresarial. Se estima que a cada segundo se envían más de 1.600 millones de emails en todo el mundo. Sin embargo, un 70% de ellos son considerados spam. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Para ayudarte a evitar ser parte de esta aterradora estadística, te presentamos 4 errores que debes evitar al redactar emails de trabajo: Mails urgentes que no son urgentes Tanto tus jefes como tus colegas reciben decenas de emails por día. Si vas a tomarte el tiempo de escribir y pedir el tiempo de otros para leerlo, asegúrate de que lo tengas que decir sea importante. Y sobretodo, no generes alarma con asuntos "urgentes" que no son urgentes. Redacción pesada y larga La cantidad de información con la que somos bombardeados a diario a través de la web es tal que casi ya ni tenemos tiempo de leer. Lo que hacemos es escanear contenidos. Si escribes un mail, procura que sea corto, explícito (puede tener puntos) y fácil de leer. Demasiada informalidad No pierdas de vista que estás escribiendo un correo de trabajo, no para tus amigos. Si bien no es necesario un procolo estricto, mantén una línea de formalidad y respeto mínima. Confundir emails con productividad Finalmente, pero no menos importante, no confundas escribir emails con ser productivo. Tu jefe no pensará que eres más eficiente porque escribes un montón de correos al día. Por el contrario, probablemente considerará que pierdes mucho de tu valioso tiempo con este molesto hábito. Lee más » 3 simples pasos para liberar tu bandeja de entrada » 7 reglas de oro para escribir mails de trabajo » 7 poderosos motivos para apagar tu smartphone por 24 horas Leer más...
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El paro sube 11.900 desempleados en el primer trimestre del año
28-Abril-2016 - elpais.com
La tasa de paro aumenta una décima, hasta el 21% y el empleo baja en 64.600 puestos de trabajo
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64.600 empleos menos en el mejor primer trimestre desde 2007
28-Abril-2016 - cincodias.com
El paro crece en 11.900 personas, y la tasa repunta levemente hasta el 21%. En los últimos 12 meses el número de trabajadores según la EPA ha aumentado en 574.800 personas.
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El empleo se desacelera en el primer trimestre del año
28-Abril-2016 - elmundo.es
El Banco de España advierte en el boletín de abril, con datos de marzo de que el avance es ya "ligeramente por debajo del observado en los meses previos". Leer
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Costa Rica aprueba contrato para ampliación de ruta a Limón con aporte económico de China
27-Abril-2016 - americaeconomia.com
El proyecto contempla una inversión de US$465 millones, de los cuales 85% los aportará China y los restantes 15% los invertirá Costa Rica como contrapartida. San José. La Contraloría General de la República de Costa Rica (CGR) aprobó un contrato que permitirá modernizar la ruta que une a San José con la provincia de Limón, lugar que alberga los principales puertos comerciales y petroleros del país. La autorización del ente contralor permitirá la ampliación de dos a cuatro carriles de la Ruta 32. Los trabajos abarcarán una extensión de 107 kilómetros y se realizarán gracias a un financiamiento conjunto entre China y Costa Rica. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Estrés laboral, problema que afecta a todos los países: ONU
27-Abril-2016 - informador.com.mx
Muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna
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Telepizza registra la peor salida a bolsa de la historia de España con un desplome del 19%
27-Abril-2016 - elconfidencial.com
Después de casi diez años fuera del parqué, Telepizza volvía este miércoles a cotizar en bolsa a un precio de salida de 7,75 euros por acción. Sin embargo, que este se situara en la parte baja de la banda comprendida entre los 7 y los 9,5 euros por título no ha impedido que su estreno se haya empañado con un desplome superior al 19% para perder el nivel de los 7 euros por título. La cadena de restaurantes ha cerrado en los 6,25 euros por acción. Este fuerte retroceso supone la peor salida a bolsa de la historia en España. De esta manera, la cadena de restauración regresa al parqué tras abandonarlo en 2007, con un 'free float' de entre el 70,46% y el 77,51%, en función si se ejecuta la 'green shoe', utilizará los fondos de la OPS principalmente para reducir deuda, además de abonar el plan de de incentivos a directivos aprobado el pasado 6 de abril. De hecho, como resultado de la capitalización del préstamo subordinado, la compañía reducirá su deuda financiera neta desde 247,5 millones de euros hasta 155,2 millones de euros. Con su regreso a Bolsa, Telepizza ya no estará controlada por ninguno de sus accionistas actuales que han visto diluida su participación. De hecho, Permira, la familia Ballvé, KKR y otros accionistas, con una participación superior al 5%, suscribieron un acuerdo el pasado 13 de abril para regular la venta futura de las acciones de la compañía de forma ordenada. Así, los principales accionistas de la cadena de restauración, Permira y la familia Ballvé, que controlan el 51% de la firma, pasarán a ostentar a través de Telefood el 11,22% del capital, aunque este porcentaje podría reducirse hasta el 8,42% si se ejecuta la 'green shoe'. Se esperan pérdidas este año En el folleto, la compañía destaca que prevé incurrir en pérdidas este año debido a la amortización del fondo de comercio y de otros inmovilizados intangibles derivada de los recientes cambios en la normativa contable española, lo que afectará de forma negativa su capacidad para distribuir dividendos. En este sentido, Telepizza no tiene previsto el pago de un dividendo sobre los resultados de 2016, ya que espera reinvertir las ganancias y el efectivo generado en el corto plazo en hacer crecer el negocio y reducir el apalancamiento. La compañía centrará su estrategia futura en lograr el crecimiento de las ventas 'like for like' en España y en los mercados internacionales con iniciativas como la mejora de la plataforma digital/móvil y la renovación de tiendas, así como la firma de nuevos contratos de master franquicia con operadores locales expertos en nuevos mercados menos conocidos y acelerar el crecimiento en áreas sin explotar. La compañía, en la que el fondo de capital riesgo Permira y la familia Ballvé controlan el 51% y KKR el 36%, opera en 15 países mediante una red de 1.311 tiendas (461 tiendas propias y 850 tiendas franquiciadas y master franquiciadas). En 2015, el grupo alcanzó 491,8 millones de euros de ventas cadena (ventas de tiendas propias más ventas de tiendas franquiciadas y master franquiciadas), 328,9 millones de euros de ingresos netos y 57,7 millones de resultado bruto de explotación (Ebitda). Dominion también se estrella, pero menos La salida a bolsa de Telepizza venía compartida con Dominion, la empresa de ingeniería controlada por Cie Automotive. Dominion ha cerrado con un retroceso del 5,8%, por lo que han cerrado en los 2,69 euros por título. Esta empresa iniciaba su andadura también en la parte baja del rango, en 2,74 euros, pero aún así no ha sido capaz de aguantar. Primera OPV de la primavera La compañía ha protagonizado este miércoles, junto a Dominion, una de las salidas a Bolsa de esta primavera, a las que se sumará Parques Reunidos, que debutará este viernes en el parqué. Las tres aterrizan esta semana en la Bolsa con el objetivo de captar un total de 1.225 millones de euros entre los inversores. Posteriormente, el mercado bursátil recibirá a Coca-Cola European Partners y Telxius, ya que ambas prevén comenzar a cotizar antes de que termine el segundo trimestre o a principios del tercero.
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Últimos días: Cinco depósitos que ya no estarán disponibles en mayo
27-Abril-2016 - elmundo.es
Se acerca el mes de mayo y con él la fecha límite fijada por varios bancos para contratar algunos de sus depósitos "estrella", todos ellos con rentabilidades muy superiores a la media. Leer
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María Elena Reyes es la nueva socia de Cuevas Abogados
27-Abril-2016 - americaeconomia.com
María Elena Reyes, abogada de la Universidad de Chile, ha sido nombrada socia del estudio Cuevas Abogados, con el objetivo de potenciar el Área Laboral y de Seguridad Social, unidad que tenía a cargo desde octubre de 2012 a la fecha. La experta en Migración, Derecho del Trabajo y de Seguridad Social se especializó en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la empresa, en la Universidad Católica. Imagen: cuevas.jpg leer más
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Bolivia sube en 9% el salario mínimo a US$260
27-Abril-2016 - americaeconomia.com
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Ronald Nostas, dijo que el aumento salarial será un "golpe muy duro" para el sector. La Paz. El presidente de Bolivia, Evo Morales, anunció este martes un incremento de un 9% en el salario mínimo nacional para 2016 a un valor de 1.805 bolivianos (unos US$260), una decisión que fue duramente criticada por el sector privado. "Es nuestra obligación como Gobierno nacional atender las demandas de nuestros trabajadores, pero también entiendo su flexibilidad y responsabilidad, tomando en cuenta la situación económica del país", dijo Morales en una conferencia de prensa en el Palacio de Gobierno. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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A Telepizza se le baja la masa: vuelve a la bolsa con un desplome del 13%
27-Abril-2016 - elconfidencial.com
Después de casi diez años fuera del parqué, Telepizza volvía este miércoles a cotizar en bolsa a un precio de salida de 7,75 euros por acción. Sin embargo, que este se situara en la parte baja de la banda comprendida entre los 7 y los 9,5 euros por título no ha impedido que su estreno se haya empañado con un desplome superior al 19% para perder el nivel de los 7 euros por título. La cadena de restaurantes ha cerrado en los 6,25 euros por acción. De esta manera, la cadena de restauración regresa al parqué tras abandonarlo en 2007, con un 'free float' de entre el 70,46% y el 77,51%, en función si se ejecuta la 'green shoe', utilizará los fondos de la OPS principalmente para reducir deuda, además de abonar el plan de de incentivos a directivos aprobado el pasado 6 de abril. De hecho, como resultado de la capitalización del préstamo subordinado, la compañía reducirá su deuda financiera neta desde 247,5 millones de euros hasta 155,2 millones de euros. Con su regreso a Bolsa, Telepizza ya no estará controlada por ninguno de sus accionistas actuales que han visto diluida su participación. De hecho, Permira, la familia Ballvé, KKR y otros accionistas, con una participación superior al 5%, suscribieron un acuerdo el pasado 13 de abril para regular la venta futura de las acciones de la compañía de forma ordenada. Así, los principales accionistas de la cadena de restauración, Permira y la familia Ballvé, que controlan el 51% de la firma, pasarán a ostentar a través de Telefood el 11,22% del capital, aunque este porcentaje podría reducirse hasta el 8,42% si se ejecuta la 'green shoe'. Se esperan pérdidas este año En el folleto, la compañía destaca que prevé incurrir en pérdidas este año debido a la amortización del fondo de comercio y de otros inmovilizados intangibles derivada de los recientes cambios en la normativa contable española, lo que afectará de forma negativa su capacidad para distribuir dividendos. En este sentido, Telepizza no tiene previsto el pago de un dividendo sobre los resultados de 2016, ya que espera reinvertir las ganancias y el efectivo generado en el corto plazo en hacer crecer el negocio y reducir el apalancamiento. La compañía centrará su estrategia futura en lograr el crecimiento de las ventas 'like for like' en España y en los mercados internacionales con iniciativas como la mejora de la plataforma digital/móvil y la renovación de tiendas, así como la firma de nuevos contratos de master franquicia con operadores locales expertos en nuevos mercados menos conocidos y acelerar el crecimiento en áreas sin explotar. La compañía, en la que el fondo de capital riesgo Permira y la familia Ballvé controlan el 51% y KKR el 36%, opera en 15 países mediante una red de 1.311 tiendas (461 tiendas propias y 850 tiendas franquiciadas y master franquiciadas). En 2015, el grupo alcanzó 491,8 millones de euros de ventas cadena (ventas de tiendas propias más ventas de tiendas franquiciadas y master franquiciadas), 328,9 millones de euros de ingresos netos y 57,7 millones de resultado bruto de explotación (Ebitda). Primera OPV de la primavera La compañía ha protagonizado este miércoles, junto a Dominion, una de las salidas a Bolsa de esta primavera, a las que se sumará Parques Reunidos, que debutará este viernes en el parqué. Las tres aterrizan esta semana en la Bolsa con el objetivo de captar un total de 1.225 millones de euros entre los inversores. Posteriormente, el mercado bursátil recibirá a Coca-Cola European Partners y Telxius, ya que ambas prevén comenzar a cotizar antes de que termine el segundo trimestre o a principios del tercero.
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Los bonos de Isolux se hunden un 20% y retrasa la presentación de resultados
27-Abril-2016 - elconfidencial.com
Isolux camina en la cuerda floja y, por lo que pueda pasar, los inversores han comenzado a poner pies en polvorosa. Este miércoles, los bonos con vencimiento en 2021 se hundían en el mercado secundario cerca de un 20%, mientras los seguros frente al impago a cinco años (CDS por sus siglas en ingles) se disparan un 23% hasta los 7.717 puntos básicos. Es decir, asegurar 10 millones de dólares de deuda en caso de impago cuesta 7,71 millones, en otras palabras, el mercado descuenta prácticamente la quiebra. No en vano, al grupo de ingeniería propiedad de Luis Delso, que ha retrasado la presentación de sus cuentas hasta el próximo 13 de mayo, no le ha quedado otra que proponer a sus acreedores una reestructuración de su deuda al estilo Abengoa , según publica El Confidencial. Se trata de un canje de deuda por capita y una inyección de liquidez para poder mantenerse a flote con un agujero en sus cuentas de cerca de 3.600 millones de euros. Según indican fuentes del sector, Isolux ha contratado los servicios de Rothschild y de Houlihan Lokey para proponer a los acreedores una solución que permita al grupo de ingeniería continuar con sus actividades sin los problemas financieros que ahora le impiden presentarse a concursos para ganar contratos.
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Andalucía aprueba una oferta de empleo público de 1.742 plazas para la administración general
27-Abril-2016 - portalparados.es
El Consejo de Gobierno de Andalucía ha aprobado la oferta de empleo público de la Administración General de la Junta correspondiente al año 2016 con una dotación de 1.742 plazas, de las que 748 son de acceso libre y 994 de promoción interna.
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La Comunidad de Madrid aprueba una convocatoria de empleo público para 130 bomberos y agentes forestales
27-Abril-2016 - portalparados.es
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo de 130 nuevas plazas para reforzar los Cuerpos de Bomberos y Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid, según expuso su portavoz, Ángel Garrido.
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Nueva edición de AllStartup para seleccionar proyectos emprendedores del sector turístico
27-Abril-2016 - portalparados.es
La incubadora valenciana Demium celebrará los días 20, 21 y 22 de mayo una nueva edición de su evento de selección de talento emprendedor, AllStartup, que se dedicará a la búsqueda de profesionales y emprendedores con los que crear equipos que lancen nuevas empresas turísticas.
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Los 10 trabajos más estresantes de Chile
27-Abril-2016 - universia.net
Según el Estudio Nacional de Felicidad Laboral, realizado por la Cámara Nacional de Comercio y la consultora Japiworks, estos son los 10 trabajos más estresantes de Chile Estimaciones oficiales indican que más de la mitad de la población activa del país padece de estrés laboral , un mal muy común en estos tiempos. Recientemente, la Cámara Nacional de Comercio (CMC) se unió a la consultora Japiworks para realizar el primer Estudio Nacional de Felicidad Laboral. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV De acuerdo a los resultados, un 68% de los trabajadores chilenos considera que la felicidad laboral es muy importante. Los buenos vínculos, el trato justo, los desafíos y la valorización de los logros fueron indicados como los factores que más contribuyen a la satisfacción en un ambiente de trabajo. La investigación también indagó sobre los trabajos más estresantes y elaboró este listado. Los puntajes están expresados con notas del 1 al 7, siendo 1 un trabajo "nada estresante" y 7 "muy estresante". Lee más » 9 charlas TED que te ayudarán a combatir el estrés » El estrés, ¿tiene beneficios? » El estrés puede causar infertilidad en las mujeres Leer más...
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El big data asalta el mercado laboral
27-Abril-2016 - cincodias.com
El profesional más buscado ya es el analista de datos. Su demanda, y la de los ingenieros informáticos, se ha disparado. Y lo seguirá haciendo.
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El Gobierno marca a las Entidades Locales un objetivo de déficit 0 y un objetivo de deuda del 3,1% en 2016
26-Abril-2016 - minhap.gob.es
26-04-2016.- Cristóbal Montoro, ha informado hoy al Pleno de la CNAL de la nueva senda de consolidación fiscal aprobada por el Gobierno. El ministro ha comunicado a los representantes municipales que el nuevo objetivo de déficit público en 2016 será del 3,6% del PIB, y así lo incluirá el Gobierno en el Programa de Estabilidad que se trasladará a la Comisión Europea esta semana.
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El déficit del Estado se reduce más de un 18% en el primer trimestre del año
26-Abril-2016 - minhap.gob.es
? 26-04-2016 .- El Estado registró un déficit equivalente al 0,78% del PIB hasta marzo, 0,41 puntos por debajo del déficit registrado en el mes anterior. En comparación con el mismo periodo de 2016, el déficit se ha reducido en 0,21 puntos de PIB. Si se descuenta el gasto por intereses, el déficit del Estado se reduce un 47%.
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SunEdison acuerda venta de activos a eléctrica chilena Colbún en medio de proceso de quiebra
26-Abril-2016 - americaeconomia.com
La transacción involucra varios proyectos de energía solar fotovoltaica en desarrollo, así como la cesión de contratos de suministro de energía, dijo SunEdison Chile en un comunicado, sin detallar los montos involucrados en la operación. Santiago. La estadounidense SunEdison, que la semana pasada se declaró en bancarrota, dijo este martes que acordó la venta de parte de sus activos en Chile a la generadora local Colbún, junto con la suscripción de contratos de suministros de largo plazo. La transacción involucra varios proyectos de energía solar fotovoltaica en desarrollo, así como la cesión de contratos de suministro de energía, dijo SunEdison Chile en un comunicado, sin detallar los montos involucrados en la operación. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Las lecciones que deja el TLCAN a la Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión
26-Abril-2016 - americaeconomia.com
¿Trae el libre comercio siempre bienestar para todos? En el caso de Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el balance es ambiguo. La lección más importante: mejor sería un comercio sin subvenciones. Tribunales de arbitraje, pérdida de empleos y la influencia de cabilderos: tres difundidos temores de la gente a ambos lados del Atlántico cuando se habla de la Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión (ATCI), conocida en inglés como Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP). En el caso del TLCAN, entre Estados Unidos, Canadá y México, aún no se sabe a ciencia cierta qué pensar de esos temores, incluso 22 años después de ser firmado. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Mexichem niega fugas previas en complejo Pajaritos
26-Abril-2016 - informador.com.mx
Trabajadores de la planta afirman lo contrario, y acusan el desdén de los elementos de seguridad
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El ERE de FCC afectará a un 17% menos de plantilla de lo previsto
26-Abril-2016 - elmundo.es
En marzo FCC presentó un ajuste de plantilla que iba a afectar a 750 personas. Sin embargo, el ajuste final supondrá recortar alrededor del 12,6% (610 empleos) de la plantilla total de construcción en España. Se trata del tercer ERE que la compañía lanza en este sector en los tres últimos años. Leer
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Osakidetza aprueba una oferta pública de empleo con 1.200 plazas
26-Abril-2016 - elpais.com
925 serán en turno libre y los exámenes se realizarán en 2017. Los sindicatos ELA, CC OO y UGT ven electoralista y propagandista la OPE para el servicio vasco de Salud
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Álvarez: La concertación ha dañado a los sindicatos en los últimos años
26-Abril-2016 - elpais.com
El nuevo líder de UGT marca distancias con su predecesor, Cándido Méndez El Primero de Mayo se celebrará bajo el lema "Contra la pobreza laboral y salarial. Trabajo y derechos"
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Cementera española Molins invertirá US$189 millones en Argentina para acrecentar producción
26-Abril-2016 - americaeconomia.com
Los fondos se destinarán a la ampliación de la planta ubicada en la provincia central de San Luis, donde se proyecta incrementar la producción de cemento a 1 millón de toneladas desde las 300.000 actuales. Buenos Aires. La cementera española Molins, principal accionista de la argentina Cementos Avellaneda, se comprometió este lunes a invertir en el país sudamericano US$189 millones para aumentar la producción y generar empleo. Los fondos se destinarán a la ampliación de la planta ubicada en la provincia central de San Luis, donde se proyecta incrementar la producción de cemento a 1 millón de toneladas desde las 300.000 actuales. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Gobierno argentino impulsa la Ley de Primer Empleo para jóvenes
26-Abril-2016 - americaeconomia.com
El presidente Mauricio Macri afirmó que la iniciativa forma parte de la política que lleva adelante su administración "para que Argentina empiece a generar trabajo de calidad". Buenos Aires. El presidente argentino Mauricio Macri anunció este martes el envío al Congreso del proyecto de Ley de Primer Empleo, que establece exenciones impositivas y da incentivos a las empresas que contraten a jóvenes de entre 18 y 24 años. El mandatario enfatizó que la iniciativa forma parte de la política que lleva adelante su administración "para que Argentina empiece a generar trabajo de calidad". Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Brasil: aprender en tiempos revueltos
26-Abril-2016 - blogs.iadb.org
Foto: Hugo Martins Oliveira La ley de aprendices de Brasil no ha logrado los resultados esperados una década después de su puesta en marcha. Con la elevada demanda de trabajadores competentes y los altos retornos para aprendices, se esperaría que la ley fuese un éxito rotundo. Sin embargo las empresas solo consiguen llenar 23% de las plazas de aprendices que les corresponde . ¿Qué puede explicar tan baja participación? Una ley necesaria En Brasil la mitad de jóvenes que consiguen su primer trabajo lo encuentran en el sector informal . Esto los lleva a acumular pocas competencias prácticas y ser menos atractivos para un empleador formal. Este desajuste entre las habilidades que ofrecen y las que demandan los empleadores termina generando una alta rotación de un trabajo a otro. Para romper este círculo vicioso, Brasil aprobó la Ley de Aprendiz en 2005 con el objetivo de facilitar la transición escuela-trabajo de los jóvenes al principio de sus carreras. Durante dos años, los jóvenes tienen que pasar de 6 a 8 horas diarias entre un aula absorbiendo habilidades técnicas y un local de trabajo poniéndolas en práctica. Los aprendices, de entre 14 y 24 años, gozan de todos los derechos laborales de un trabajador formal, incluyendo salario mínimo , aguinaldo, vacaciones, vales y seguro de desempleo. Para incentivar a los empresarios, la ley disminuye el costo de separación. Las empresas reciben una rebaja del 8% al 2% de la contribución al fondo de liquidación por emergencia, y además obtienen exención de los costos por dimisión sin previo aviso e indemnización. Alta demanda por trabajadores entrenados La ley es más que justificada. Por el lado de los empresarios existe una alta demanda de trabajadores competentes . Tres de cada cuatro firmas manufactureras, más que la media latina, se quejan de la pobre capacidad de sus trabajadores. Los empleadores se demoran 9 semanas en llenar posiciones que requieren habilidades altas, y un 43% de ellos considera la falta de estas como barrera para contratar. Además, casi la mitad dicen ofrecer entrenamiento y dos de cada tres trabajadores dicen recibirlo. y por entrenamiento Por el lado de los jóvenes , los beneficios del entrenamiento dual son considerables. Los aprendices, comparados con otros empleados temporales, tienen una alta probabilidad de obtener un trabajo formal e indefinido 2 o 3 años después de acabar el programa. La mitad de estos han conservado sus trabajos y han visto aumentar sus salarios , aunque moderadamente. Otros aprendices que cursan programas de corto plazo tienen un salario un 25% superior respecto a jóvenes que solo toman cursos más largos exclusivamente en las aulas. Pero baja participación ¿Cómo es posible que, con altos retornos para aprendices y alta demanda de trabajadores competentes, las empresas cubran menos de una cuarta parte de la cuota de aprendices? La primera hipótesis es que la ley obliga a participar de forma horizontal a todas las empresas independientemente del sector sin tener un entendimiento vertical de sus necesidades de negocios ni el perfil de aprendices. Por ejemplo, Ceará es un estado donde prevalece el sector servicios. Allí los estudiantes ven con recelos carreras como mecánica en comparación con ingeniería en sistemas, a pesar de que en la primera pueden aprender a usar máquinas de alta tecnología. Por ende en Ceará es más difícil encontrar un aprendiz para la industria que uno de servicios. Sin embargo, la ley obliga a las empresas de ambos sectores por igual a contratar 5% de su mano de obra como aprendices. La segunda es que los estudiantes parten de un nivel bajo de educación y con habilidades emocionales (persistencia, auto-control, puntualidad) e interpersonales (trabajo en equipo) tan escasas que desincentiva a los empleadores a contratarlos. La última hipótesis es que los costos de contratación iguales al de un trabajador formal y de entrenamiento no se equiparan al nivel de productividad del aprendiz ni a los costos de separación. Cualquiera sea la explicación, la ley debería ser rediseñada siguiendo su propia lógica: aprender practicando . Han pasado diez años desde su concepción y es hora que afine su paquete de incentivos según las necesidades de las empresas. Parafraseando a Einstein , no se puede esperar resultados diferentes haciendo siempre lo mismo. Mucho menos cuando el mercado de trabajo en Brasil está bailando al ritmo de forró. Y de seguir así, en un año se puede llegar a niveles de desempleo de hace una década. Ver otras entradas sobre aprendices
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Convocatorias de empleo público con plazo en vigor (26 de abril de 2016)
26-Abril-2016 - portalparados.es
Los martes es el día que hemos elegido para publicar las convocatorias de empleo público que están en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Son aquellas que convoca la administración general, las comunidades autónomas y aquellos ayuntamientos que publican más de tres plazas en una misma categoría profesional.
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Níjar (Almería) convoca bolsas de empleo para contratar a socorristas en las playas
26-Abril-2016 - portalparados.es
La Concejalía de Turismo, Patrimonio Histórico y Playas del Ayuntamiento de Níjar (Almería) ha anunciado la apertura de la bolsa de empleo para la contratación de socorristas en las playas de la localidad en la temporada de baño.
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Convocatoria para cubrir 42 vacantes de empleo de orientadores laborales en Castilla La Mancha
26-Abril-2016 - portalparados.es
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha convocado el proceso para seleccionar a 42 técnicos de orientación laboral, con carácter interino.
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El Cabildo de Gran Canaria organiza un cursos sobre redes sociales para artesanos
26-Abril-2016 - portalparados.es
El Cabildo de Gran Canaria ha abierto el plazo de inscripción del curso para los artesanos interesados en aprender a manejar las redes sociales enfocadas a la promoción de sus productos y ha anunciado otro de inglés comercial, informó la consejera de Industria, Comercio y Artesanía, la teldense Minerva Alonso.
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La pensión media supera por primera vez los 900 euros
26-Abril-2016 - cincodias.com
El gasto en pensiones sube un 3% en abril, hasta 8.445 millones, nueva cifra récord,
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4 herramientas online para armar un currículum perfecto
26-Abril-2016 - universia.net
El currículum sigue siendo una pieza fundamental en cualquier proceso de selección. Aprender a armar el CV perfecto con estas sencillas herramientas online Para nadie es secreto que en el mundo laboral de hoy se maneja un alto nivel de competitividad. Por eso es fundamental cuidar cada aspecto de nuestra candidatura a un proceso de selección, empezando por el currículum. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Diariamente, los reclutadores de personal reciben miles de postulaciones y sólo tienen unos segundos para "escanear" con la mirada cada currículum. Por eso es esencial que el tuyo llame la atención de inmediato. ¿Todavía no sabes cómo construir un cv? ¡No te preocupes! La tecnología puede convertirse en tu gran aliada en este sentido. Aquí te dejamos 4 herramientas online para armar un currículum perfecto y atractivo: CVmaker Una herramienta sencilla e intuitiva que te permitirá armar tu cv en tiempo récord. Sólo debes elegir uno de los 6 diseños disponibles y personalizarlo. Luego podrás descargar el resultado final en formatos DOC, PDF o HTLM, así como compartirlo en forma directa en tus redes sociales. VisualCV Enfocada más sobre el diseño, esta plataforma tiene formatos prearmados divididos por profesiones: Ejecutivo, Ingeniero, Consultor, etc. Además, podrás conectar directamente con tu perfil de LinkedIn para importar información y facilitar el proceso. HipCV Si prefieres los formatos más sobrios, dejando de lado los colores, las infografías y los gráficos, esta opción es lo que estabas buscando. HipCV te permitirá crear currículums sobrios pero altamente profesionales. Resume.com Se estima que casi 5.000 personas ingresan a diario a Resume.com a crear sus currículums. ¿El secreto del éxito? La interfaz es sumamente sencilla, propone un tutorial paso a paso, y además, genera una página web con tu cv ya listo, de forma que puedas enviar directamente el enlace sin tener que adjuntar nada. Lee más » 5 pasos para crear un currículum de alto impacto » 5 formas de lograr que tu currículum resalte del resto » 8 motivos para renunciar a tu trabajo Leer más...
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5 claves para dar un discurso exitoso
26-Abril-2016 - universia.net
Hablar en público es un arte que se domina con la prática. Descubre las 5 claves para dar un discurso exitoso Sin importar en qué área profesional te desempeñes, en algún momento de tu carrera te tocará dar un discurso o hacer una presentación frente a una audiencia. Hablar en público puede resultar realmente aterrador para muchas personas, pero no te preocupes. Con algo de práctica y unos buenos consejos, te convertirás en un experto orador en poco tiempo. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Para ayudarte a lograrlo, te dejamos las 5 claves para dar un discurso exitoso , según publica el portal especializado Forbes . Lee más » 5 hábitos que debes desarrollar para convertirte en un buen orador » 7 libros para mejorar tus habilidades sociales y comunicativas » Cómo hacer una presentación exitosa frente al público Leer más...
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7 formas efectivas de prevenir el estrés laboral
26-Abril-2016 - universia.net
Está demostrado que más de la mitad de los trabajadores chilenos sufre de estrés laboral. Pero, ¿qué puedes hacer para prevenirlo? Aquí te contamos las claves Agotamiento mental, angustia, inapetencia, insomnio, mal humor, falta de energías. ..Las consecuencias del estrés laboral, mal que padece más de la mitad de la población activa del país, son conocidas. Pero, ¿qué puedes hacer para evitarlas? ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV A continuación te presentamos 7 formas efectivas de prevenir el estrés laboral , publicadas por el portal especializado Careerealism . Organiza tu tiempo Lo primero y fundamental que debes hacer para evitar abrumarte entre tantas obligaciones, es organizar tu tiempo. Planifica tu semana, crea un calendario, alertas en tu smartphone y todo lo que te ayude a armar una buena agenda. Tómate descansos Está demostrado que no se puede mantener la concentración por más de dos horas seguidas. Trascurrido este tiempo tu mente se sentirá fatigada y dejará de responder. Por eso es esencial que te tomes descansos para mantener tus niveles de productividad y evitar la tensión. Aprende a decir que no Muchas veces querrás abarcarlo todo, pero debes recordar que eres humano. Tu salud debe ser prioridad. Si tu agenda está demasiado apretada, no te comprometas a cumplir nuevas tareas. Aprende a decir que no. Realiza actividad física Está más que comprobado que una de las formas más efectivas de prevenir el estrés es a través del ejercicio. Al realizar actividad física tu cuerpo libera endorfinas que te ayudarán a sentirte más relajado e incluso a dormir mejor por las noches. Mantente hidratado La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda beber al menos dos litros de agua al día. Mantener tu organismo hidratado te permitirá pensar con mayor claridad. No descuides tu alimentación En la misma línea que el punto anterior, lo que comes también juega un rol importante en cómo reacciona tu sistema nervioso central ante las situaciones estresantes. Procura ingerir frutas y verduras, carbohidratos y proteínas de forma moderada, y aléjate de los fritos y la comida chatarra. Evita las distracciones Las redes sociales pueden ser muy entretenidas, pero también un foco de estrés. Si estás todo el día distraído con la vida 2.0 de tus amigos, no serás productivo y terminarás estresado. Lee más » 9 charlas TED que te ayudarán a combatir el estrés » El estrés, ¿tiene beneficios? » El estrés puede causar infertilidad en las mujeres Leer más...
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La Seguridad Social pierde 47.500 millones por la crisis
26-Abril-2016 - cincodias.com
En los años de destrucción de empleo, las cotizaciones de ocupados acumularon pérdidas de más de 33.000 millones. La recuperación no termina de trasladarse a la recaudación.
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Repique de baja intensidad: Telepizza y Dominion debutarán al menor precio
26-Abril-2016 - elconfidencial.com
Esta semana la bolsa y las cotizaciones además de verse se van a poder oir. Dos de las empresas que tienen pensado salir a cotizar este año darán el repique de campanas, pero lo harán a la intensidad más baja posible. Ambas compañías, que debutarán este miércoles en bolsa, han optado por hacerlo en el rango bajo de la cotización en la que podían llegar al parqué. De esta manera, tanto la cadena de pizzerías como la ingeniería han preferido asegurar la colocación con un precio por acción más asequible y lograr así su objetivo de captación de capital. Tanto Telepizza como Dominion estrenan los debuts en los parqués españoles en este 2016, pero pronto llegará el aterrizaje de Parques Reunidos y no tardará mucho en llegar los de Telxius (la parte de infraestructuras de Telefónica) y Coca-Cola Iberian Partners . Telepizza Telepizza ha fijado en 7,75 euros por acción el precio al que volverá a cotizar en Bolsa el próximo miércoles, 27 de abril, casi diez años después de abandonarla, según han informado a Europa Press en fuentes financieras. El precio supone valorar a la compañía en torno a los de 800 millones de euros, y se sitúa justo en el rango bajo de la banda de entre 7,75 y 8,75 euros por acción establecida por la compañía, frente al marcado inicialmente de entre 7 y 9,5 euros por título. La compañía ha fijado este precio de 7,75 euros por acción para regresar al parqué, tras abandonarlo en 2007, una vez cerrado este lunes el libro de órdenes. Telepizza, que regresará a la Bolsa el mismo día que se estrenará Dominion,prevé captar unos 550 millones de euros con esta operación, de los que 118,5 millones de euros procederán de una Oferta Pública de Suscripción (OPS), con la emisión de hasta 16,9 millones de acciones, y 431,5 millones de euros de una Oferta Pública de Venta (OPV). Prevé pérdidas este año En el folleto, la compañía destaca que prevé incurrir en pérdidas este añodebido a la amortización del fondo de comercio y de otros inmovilizados intangibles derivada de los recientes cambios en la normativa contable española, lo que afectará de forma negativa su capacidad para distribuir dividendos. En este sentido, Telepizza no tiene previsto el pago de un dividendo sobre los resultados de 2016, ya que espera reinvertir las ganancias y el efectivo generado en el corto plazo en hacer crecer el negocio y reducir el apalancamiento. La compañía centrará su estrategia futura en lograr el crecimiento de las ventas 'like for like' en España y en los mercados internacionales con iniciativas como la mejora de la plataforma digital/móvil y la renovación de tiendas, así como la firma de nuevos contratos de master franquicia con operadores locales expertos en nuevos mercados menos conocidos y acelerar el crecimiento en áreas sin explotar. La compañía, en la que el fondo de capital riesgo Permira y la familia Ballvé controlan el 51% y KKR el 36%, opera en 15 países mediante una red de 1.311 tiendas (461 tiendas propias y 850 tiendas franquiciadas y master franquiciadas). En 2015, el grupo alcanzó 491,8 millones de euros de ventas cadena (ventas de tiendas propias más ventas de tiendas franquiciadas y master franquiciadas), 328,9 millones de euros de ingresos netos y 57,7 millones de resultado bruto de explotación (Ebitda). Dominion La sociedad Global Dominion Access, filial del fabricante de componentes para la industria de automoción Cie Automotive, saldrá a Bolsa este miércoles a un precio por acción de 2,74 euros, lo que supone una capitalización bursátil inical de la compañía de aproximadamente 450 millones de euros, informó la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) . Este precio se sitúa en la franja baja de la horquilla ofrecida por la empresa en el folleto de la operación, situada entre los 2,6 y los 3,2 euros por título. De acuerdo con lo previsto por la compañía, el número de acciones objeto de la oferta será de 54,74 millones de acciones ordinarias, representativas del 33,3% del capital social de Dominion , que podrá verse ampliado hasta en un máximo de 8,21 millones de títulos adicionales, equivalentes al 15% del número inical, en el caso de que las entidades aseguradoras, a través de JB Capital Markets, como agente de estabilización, ejerciten en su integridad la opción de suscripción (green shoe) concedida por la empresa. La salida a Bolsa de Dominion, que junto a la de Telepizza y Parques Reunidos constituye una de las tres grandes salidas a Bolsa de esta semana, tiene como objetivo captar cerca de 150 millones de euros brutos. Tras la operación, Cie Automotive prevé mantener el control de la sociedad, al disponer de una participación no inferior al 50,01% del capital . En todo caso, los accionistas principales no podrán suscribir acciones de la oferta. Dominion pretende utilizar los ingresos de la oferta para financiar su crecimiento , lo que incluye las inversiones y gastos relativos relacionados con la identificación de nuevas oportunidades de negocio de acuerdo con su estrategia de negocio. Asmismo, planea abordar otros objetivos corporativos de carácter general, incluida, entre otros, la mejora de la solidez de su balance que contribuya a posicionar a la compañía en una ventaja clara de mercado en el marco de la licitación de nuevos proyectos de relevancia . La filial de Cie Automotive, proveedor global de servicios multitécnicos y soluciones de ingeniería especializadas, solicita la admisión a negociación de sus acciones en las Bolsas de Valores de Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia. Acontecimiento "clave" Al anunciar a finales de marzo la operación, el consejero delegado de Dominion, Mikel Félix Barandiaran Landín, subrayó que el anuncio de salida a Bolsa "representa un acontecimiento clave tanto para Dominion como para Cie Automotive". "Creemos que estamos en una posición fuerte para continuar desarrollando nuestro ambicioso plan de crecimiento , con base tanto en el crecimiento orgánico como en futuras adquisiciones desde las que esperamos desempeñar un papel activa en la consolidación de mercado. En el marco de la ejecución de nuestro plan de crecimiento, nuestra característica diferencial no es lo que hacemos sino cómo lo hacemos", resaltó. En función de su plan de negocio actual, Dominion tiene la intención de alcanzar diversos objetivos a medio plazo, entre ellos lograr unos ingresos de 1.000 millones de euros, impulsado por una combinación de iniciativas orgánicas e inorgánicas, distribuidas en una proporción similar, y conseguir un margen de contribución global de aproximadamente un 12,5%.
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El S&P 500 sube el 10% y el petróleo el 40% desde el ´venderlo todo´ de RBS
26-Abril-2016 - elconfidencial.com
El 12 de enero el Royal Bank of Scotland emitía un informe en el que recomendaba "venderlo todo" a los inversores porque esperaba un hundimiento generalizado de los activos por la amenaza de una crisis deflacionista y financiera global, del estilo de la que provocó la quiebra de Lehman Brothers en 2008. Desde entonces, las bolsas han subido casi el 10% en el caso de Wall Street , pero el peor resultado para esta previsión se ha dado en el petróleo , que ha subido más del 40% hasta casi 45 dólares, frente a los 16 vaticinados por el banco británico. No obstante, el partido no ha terminado e incluso su rival Barclays avisa de una recaída del crudo. Aunque el Royal es conocido por su visión negativa del mercado, aquel informe sorprendió por su agresividad y porque recogía los peores temores de los inversores en uno de los peores inicios de año de la Historia. De hecho, era tan alarmista que recomendaba vender cuanto antes porque se iban a atascar las puertas de salida del mercado, lo que hundiría aun más los precios. Vaticinaba una caída adicional de los mercados de acciones de entre el 10% y el 20%, y recomendaba ponerse bajista en el petróleo a la espera de un desplome salvaje. Inicialmente, el mercado le dio la razón , puesto que los índices bajaron aún más hasta los mínimos de febrero (en la zona de 7.700 puntos en el Ibex) en medio del miedo a que Deutsche Bank protagonizara una quiebra del estilo de la de Lehman. Y lo mismo hizo el petróleo, que llegó a marcar mínimos de 27 dólares en Londres por esas mismas fechas. Parecía que, efectivamente, las profecías apocalípticas de los escoceses estaban en lo cierto y que nos aprestábamos a vivir una repetición de los días de furia de 2008 y 2009. Pero, como suele ocurrir en estos casos, cuando cunde la desesperación y muchos inversores deciden salir para evitar más pérdidas (lo que se conoce como "capitulación"), los mercados hicieron suelo . Desde entonces, han protagonizado un fuerte rebote. no tanto en Europa -donde el Ibex remonta un 3,5% y el EuroStoxx 50 un 3,2% desde sus niveles del 11 de enero- como en EEUU, ya que el S P 500 se encuentra un 9% por encima de aquella fecha y en zona de máximos históricos . El petróleo se dispara el 40% Pero donde se ha producido el movimiento más llamativo es en el petróleo , que lejos de irse a los 16 dólares anunciados, ha vuelto a niveles de 40. y no sólo eso, sino que los ha superado y actualmente se mueve en 45. Y eso, a pesar de noticias tan negativas como el fracaso de la cumbre de países productores en Doha para tratar de alcanzar un acuerdo para congelar la producción. Eso supone una subida de más de 40% desde los 31 dólares en que cotizaba el 11 de enero. Por tanto, quien se pusiera corto entonces ha sufrido enormes pérdidas. Sí ha acertado RBS con su recomendación de meter el dinero en deuda pública , aunque su rendimiento ha sido mínimo: desde entonces, el Bund alemán a 10 años ha subido el 3,6% y el bono español, el 2,5%. El partido aún no ha acabado En todo caso, todavía no se puede dar por anulado el escenario bajista, con lo que es posible que, al final, el banco británico tenga razón. En el caso de la bolsa, muchos analistas consideran que nos encontramos ante un mero rebote dentro de una tendencia bajista principal , especialmente en Europa, por lo que las caídas volverán sin mucha tardanza. Se basan en argumentos como que las valoraciones actuales son demasiado altas e insostenibles, y en que los grandes riesgos de deflación gobal, contracción en China o crisis financiera que provocaron el desplome inicial del año no han desaparecido. Técnicamente, se han superado las primeras resistencias, pero los índices de momento no han podido con niveles importantes como los 9.200 puntos del Ibex o los máximos históricos del S&P 500. Más precavidos aún se muestran respecto a la evolución del petróleo: "Aunque los precios han seguido subiendo a pesar de noticias que podrían ser bajistas, no estamos convencidos aún de que los precios se vayan a quedar aquí o a subir más este trimestre", advertía Barclays ayer mismo. Este banco admite que los indicadores físicos apoyan los precios, pero advierte de que los participantes en el mercado tienen una actitud más cautelosa por los elevados inventarios, un mayor impulso a la producción de Arabia e Irán, y un incremento de las exportaciones de los países de fuera de la OPEP. "Todo ello tiene el potencial de hacer bajar el precio en los próximos meses, especialmente si el sentimiento macro cambia", concluye.
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Entrenadores en la oficina: Así aconsejan los deportistas a los empresarios
26-Abril-2016 - elmundo.es
Las trayectorias profesionales y los valores de los deportistas como la ex piloto María de Villota sirven de ejemplo para los empresarios. Leer
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Motivado por el muro de Trump, México busca mejorar imagen en EE.UU.
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
La estrategia de Sada incluye subrayar la importancia de México para la economía de Estados Unidos, aunque se centra en la defensa de los derechos de los ciudadanos mexicanos en el país vecino y la promoción de la cultura mexicana. Al principio, el gobierno de México hizo todo lo posible por ignorar a Donald Trump. Después lo comparó con Hitler y ahora ha nombrado a un nuevo embajador para poner en práctica un plan reforzado. Harto de ver al principal candidato a la nominación presidencial republicana en Estados Unidos referirse a México como una cuna de traficantes de drogas, de "roba trabajos" y violadores, el gobierno está enviando al respetado diplomático Carlos Sada para dirigir una contraofensiva. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Banco Central Europeo experimenta con la tecnología detrás del bitcoin
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
La tecnología de cadena de bloques ("Blockchain") fue usada por vez primera para respaldar a bitcoin, pero desde entonces ha sido probada e incluso adoptada por algunas corredurías y bancos para otros cometidos, como operaciones y compartir datos. Banco Central Europeo (BCE) está haciendo un "trabajo experimental" con la misma tecnología que respalda a la moneda virtual bitcoin, pero necesita más análisis antes de sopesar su adopción, dijo el lunes un miembro del Comité Ejecutivo del banco. Yves Mersch dijo que el BCE estudiará si la Tecnología de Registros Diseminados (DLT, por sus siglas en inglés), una base de datos compartida que puede ser usada para asegurar y validar cualquier tipo de transacción, puede ser adoptada como infraestructura para el sistema de bancos centrales de la zona euro. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Procuraduría mexicana sostiene que informe de expertos no presenta nueva hipótesis en caso Ayontzina
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
El encargado de derechos humanos de la Procuraduría General de la República (PGR) reiteró que el caso Ayotzinapa sigue abierto y se agotarán todas las líneas de investigación. El informe concluyente del Grupo Interdisciplinario de Expertos Independientes (GIEI) no presenta una hipótesis nueva sobre el caso Ayotzinapa, consideró Eber Omar Betanzos Torres, subprocurador de Derechos Humanos de la PGR. En entrevista con Adela Micha para Grupo Imagen Multimedia, Eder Omar Betanzos señaló que no estuvo presente en la presentación del informe final del GIEI debido a que en esos momentos se encontraba reunido con su equipo de trabajo para analizar las conclusiones y recomendaciones que iban a hacer públicas los expertos. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Curso gratuito: el BID te cuenta todo sobre cómo beneficiarte con los tratados comerciales
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
Estos y otros temas serán analizados entre el 19 de abril y el 31 de mayo, en el curso "MOOC Nuevas Tendencias en los Tratados Comerciales en América Latina", una instancia educativa a cargo del Banco Interamericano de Desarrollo que AméricaEconomía.com te recomienda. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: Destacado en edición Centroamérica leer más
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Telepizza fija en 7,75 euros el precio de su salida a bolsa, en la parte baja del rango
25-Abril-2016 - elconfidencial.com
Telepizza ha fijado en 7,75 euros por acción el precio al que volverá a cotizar en Bolsa el próximo miércoles, 27 de abril , casi diez años después de abandonarla, según han informado a Europa Press en fuentes financieras. El precio supone valorar a la compañía en torno a los de 800 millones de euros, y se sitúa justo en el rango bajo de la banda de entre 7,75 y 8,75 euros por acción establecida por la compañía, frente al marcado inicialmente de entre 7 y 9,5 euros por título. La compañía ha fijado este precio de 7,75 euros por acción para regresar al parqué, tras abandonarlo en 2007, una vez cerrado este lunes el libro de órdenes. Telepizza, que regresará a la Bolsa el mismo día que se estrenará Dominion, prevé captar unos 550 millones de euros con esta operación, de los que 118,5 millones de euros procederán de una Oferta Pública de Suscripción (OPS), con la emisión de hasta 16,9 millones de acciones, y 431,5 millones de euros de una Oferta Pública de Venta (OPV). Prevé pérdidas este año En el folleto, la compañía destaca que prevé incurrir en pérdidas este año debido a la amortización del fondo de comercio y de otros inmovilizados intangibles derivada de los recientes cambios en la normativa contable española, lo que afectará de forma negativa su capacidad para distribuir dividendos. En este sentido, Telepizza no tiene previsto el pago de un dividendo sobre los resultados de 2016, ya que espera reinvertir las ganancias y el efectivo generado en el corto plazo en hacer crecer el negocio y reducir el apalancamiento. La compañía centrará su estrategia futura en lograr e l crecimiento de las ventas 'like for like' en España y en los mercados internacionales con iniciativas como la mejora de la plataforma digital/móvil y la renovación de tiendas, así como la firma de nuevos contratos de master franquicia con operadores locales expertos en nuevos mercados menos conocidos y acelerar el crecimiento en áreas sin explotar. La compañía, en la que el fondo de capital riesgo Permira y la familia Ballvé controlan el 51% y KKR el 36%, opera en 15 países mediante una red de 1.311 tiendas (461 tiendas propias y 850 tiendas franquiciadas y master franquiciadas). En 2015, el grupo alcanzó 491,8 millones de euros de ventas cadena (ventas de tiendas propias más ventas de tiendas franquiciadas y master franquiciadas), 328,9 millones de euros de ingresos netos y 57,7 millones de resultado bruto de explotación (Ebitda).
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Bolsa de empleo en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre para titulados de FP
25-Abril-2016 - portalparados.es
La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre Real Casa de la Moneda, convoca pruebas de selección para formar una bolsa de trabajo para cubrir plazas con carácter temporal en el Departamento de Moneda, en las categorías de Oficial 1ª de Acuñación (nivel 9), Oficial 1ª de Hincado y Pulido (nivel 8) y Maquinista de Tórculo, Contado, Empaquetado e Inutilización e Moneda (nivel 8).
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Cómo trabajó Daniel Pollack para sellar el acuerdo entre Argentina y los holdouts
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
En el trayecto, la saga incluyó una amenaza de muerte contra un juez, la incautación de un buque de la marina argentina a instancias de los acreedores y un viaje a la Corte Suprema de Estados Unidos. El celebrado retorno de Argentina a los mercados internacionales de deuda la semana pasada, que recaudó US$16.500 millones, fue el punto culminante de un camino tortuoso de 14 años en el sistema judicial estadounidense desde su histórica cesación de pagos. En el trayecto, la saga incluyó una amenaza de muerte contra un juez, la incautación de un buque de la marina argentina a instancias de los acreedores y un viaje a la Corte Suprema de Estados Unidos. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Ecuador: 1.600 técnicos trabajan para restablecimiento de servicios básicos en provincias de Esmeraldas y Manabí
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
Los servicios estratégicos de telecomunicaciones, electricidad, dotación de combustibles y acceso al agua se normalizan gracias al contingente de varias empresas públicas. Un contingente de 1600 trabajadores trabaja en las provincias de Esmeraldas y Manabí para rehabilitar los servicios de electricidad, telecomunicaciones, combustibles y agua, en las provincias de Manabí y Esmeraldas, que resultaron afectos por el terremoto del pasado sábado 16 de abril. Este grupo humano, más la maquinaria y equipos de las distintas empresas públicas y el apoyo de empresas privadas, han permitido que estos servicios paulatinamente entren en operación en las dos provincias. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Asume nuevo Vicepresidente del Grupo GEFCO
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
El ruso Pavel Ilichev ha sido nombrado nuevo vicepresidente ejecutivo de Estrategia y Fianzas del Grupo GEFCO a nivel global. Ilichev, miembro del Directorio de la compañía, hizo su carrera en los Ferrocarriles Rusos (RZD), como director adjunto de Finanzas Corporativas. El nuevo VP reemplaza a Philippe Cossé, quien se retira después de quince años en el Grupo GEFCO. La misión será supervisar el desempeño del Grupo y guiarlo en sus decisiones estratégicas en temas financieros como fusiones y adquisiciones. Imagen: ruso.jpg leer más
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A 32 aumenta número de muertos tras accidente de planta de Pemex en México
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
Hasta el día de ayer, 26 de los 32 restos mortales hallados tras el siniestro se habían identificado, en tanto que se inició la toma de muestras de ADN a familiares de los trabajadores fallecidos que aún no han reconocido ninguno de los cuerpos. Ascendió a 32 el número de víctimas mortales que dejó la explosión el miércoles pasado de la planta Clorados III en el complejo petroquímico de Pajaritos, en Coatzacoalcos, Veracruz, luego de que el viernes se encontraran cuatro cadáveres y otros cuatro entre los escombros, producto de las labores de inspección y rescate establecidas por Petróleos Mexicanos (Pemex) y Mexichem en la instalación. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Deuda pública alcanza los US$813.000M en marzo en Brasil
25-Abril-2016 - americaeconomia.com
La entidad indicó que en el segundo mes del año el débito público de la administración federal registró 2,819 billones de reales (US$794.000 millones) en el país sudamericano. La deuda pública brasileña alcanzó 2,886 billones de reales (US$813.000 millones) en marzo pasado, lo que significó una alza de 2,38% respecto a febrero, según datos divulgados por el Tesoro Nacional. La entidad indicó que en el segundo mes del año el débito público de la administración federal registró 2,819 billones de reales (US$794.000 millones) en el país sudamericano. El aumento está vinculado sobre todo a la emisión de títulos públicos y en menor medida a la firma de contratos de préstamo. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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De profesión, liquidador de empresas
25-Abril-2016 - elmundo.es
El trabajo del administrador concursal es salvar una compañía del impago, pero la tardanza en solicitar el concurso de acreedores, la saturación de los juzgados y la ineficiencia de la ley centra sus funciones en el cierre de la sociedad. Leer
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Bolsa de empleo para personal administrativo en el Ayuntamiento de Ciudad Real
25-Abril-2016 - portalparados.es
El Ayuntamiento de Ciudad Real ha abierto el plazo para presentar las solicitudes en la bolsa de trabajo temporal de personal administrativo, que estará abierta hasta el próximo miércoles 27 de abril. Tan sólo son cinco días los que está abierto el plazo asi que la urgencia es máxima
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La Cámara de Comercio de Ciudad Real organiza un curso sobre analítica web para empresas
25-Abril-2016 - portalparados.es
La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Ciudad Real continúa con su programación de cursos, entre los que destaca para el próximo día 26 de abril el curso Analítica web; una iniciativa en la que se formará a los participantes para poder convertirse en analistas digitales, una figura para hacer crecer cualquier negocio en la red.
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Documentos necesarios para dar de alta a un trabajador
25-Abril-2016 - cincodias.com
Los empresarios que contraten por primera vez deberán solicitar su inscripción en la Seguridad Social
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Las 10 compañías que pagan los salarios más altos en Estados Unidos
25-Abril-2016 - universia.net
Muchos jóvenes chilenos sueñan con la posibilidad de trabajar en Estados Unidos. Pero, ¿cuáles son las 10 compañías que mejor pagan? ¡Algunas respuestas te sorprenderán! Por los suculentos sueldos y alta calidad de vida que ofrece a sus habitantes, Estados Unidos sigue siendo uno de los destinos más atractivos para los jóvenes profesionales que buscan desarrollar sus carreras en el extranjero. ¿Te interesaría trabajar en Estados Unidos? Me interesa Pero, ¿dónde deberías buscar trabajo si tomaras esta decisión? Recientemente, el portal Business Insider publicó un listado con las empresas que mejor pagan a sus empleados en el gigante norteamericano. En esta infografía podrás ver los resultados: Lee más » Las 10 mejores ciudades para buscar trabajo en Estados Unidos » Aumenta el número de latinoamericanos que estudian en Estados Unidos » 50% de los chilenos cree que hay mejores oportunidades laborales en el extranjero Leer más...
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Mantener a los funcionarios ya cuesta más que antes de la crisis
25-Abril-2016 - elmundo.es
Las remuneraciones salariales de los trabajadores públicos han alcanzado los 118.699 millones de euros, lo que representa un 65% de la recaudación tributaria. Leer
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Si las sicavs se extinguen estaremos tirando piedras contra los intereses de España
25-Abril-2016 - elconfidencial.com
En un escenario en el que para obtener rentabilidad ya no sirve sentarse y esperar a recoger los beneficios que te da el depósito contratado y en el que el ahorro se hace imprescindible de cara a la jubilación, la búsqueda de otros vehículos de inversión se hace imprescindible. Sin embargo, al tiempo que crece la entrada de capital en fondos, también lo hace la polémica en torno a otras sociedades de inversión colectiva: las sicavs . Por ello, Cirus Andreu , director de inversiones, producto y análisis de Banco Sabadell; Ángel Martínez-Aldama , presidente de Inverco; Francisco de la Torre , diputado de Ciudadanos; y Guillermo Santos , socio de iCapital, se han reunido alrededor de la mesa de debate en el Foro 'El Confidencial'-Banco Sabadell para diseccionar el presente y futuro de estos vehículos de inversión bajo el título 'Las sicav, ¿en peligro de extinción?'. La premisa de la que partían era clara, ¿realmente la sicavs son una cuestión esencial o se han convertido en un arma arrojadiza en el ring político con el alimento para la demagogia que supone el hecho de que grandes fortunas se valgan de estos instrumentos para conducir sus inversiones tributando al 1% y que, en algunos casos, esos nombres propios se escondan detrás de los llamados 'mariachis', esto es inversores que sólo aportan su nombre a la sociedad? En este sentido, los cuatro protagonistas coinciden en destacar que no hay que confundir las sicav con la maraña de sociedades opacas que se están conociendo estos días gracias a la exclusiva de El Confidencial y La Sexta de Los Papeles de Panamá , ubicadas en paraísos fiscales con el único fin de evitar cumplir con Hacienda. Las sicavs son completamente transparentes Nos hemos encontrado con afirmaciones como que las sicavs son un paraíso fiscal, cuando es todo lo contrario. Sabemos hasta el último céntimo que está invertido, de dónde ha sacado el dinero y, por tanto, es un producto completamente transparente, afirma De la Torre, que antes de diputado fue, precisamente, inspector de Hacienda y secretario general de su organización, por lo que sabe bien de lo que habla. Por eso, mientras destaca que son un instrumento válido, asegura que lo que se puede discutir es si es correcto o no el régimen fiscal que tienen y el control de ese régimen fiscal, que en lugar de estar en la Agencia Tributaria se traspasó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Y es que una de las cuestiones que más se ha utilizado para arremeter contra las sicav es el hecho de que grandes fortunas a través del este tipo de sociedades puedan cotizar al 1% . Sin embargo, más allá de aquellas que puedan tener detrás a grandes fortunas, lo cierto es que en España hay más de 3.400 sociedades de inversión colectiva que gestionan 33.000 millones de euros y que el 40% están invertidas en valores domésticos, por lo que su importancia trasciende el debate superficial. Por no hablar de que trata de un producto regulado por la directiva comunitaria, igual que los fondos de inversión. En este sentido, Cirus Andreu recuerda que este es un debate que ya se vivió en otros países europeos hace 15 años y que en la mayoría de los estados ya está superado. De hecho, defiende las bondades de estas instituciones como forma de financiar la economía real. A nosotros nos conviene tener unas sicavs muy desarrolladas y nos conviene llevar recursos a nuestra economía, porque de ello depende nuestro crecimiento, afirma el financiero. Por ello, Guillermo Santos plantea la siguiente cuestión: ¿Cuál es el problema de las sicavs, que son una institución de inversión colectiva? ¿O el problema son las propias instituciones de inversión colectiva? Por que si son las instituciones de inversión colectiva el problema, entonces, es el ahorro de los españoles. Así, Santos apuesta por enfocar la fiscalidad del ahorro de una manera ventajosa: Cuánto más ventajosa mejor, de ahí creo que no debería moverse nada de las sicavs porque entonces podrían irse a otro país y perderse con ello en España puestos de trabajo, impuestos para nuestra Hacienda pública y transparencia No en vano, en Europa existe libre circulación de capitales e igual que se puede invertir en una sicav española, se puede hacer en una registrada en Luxemburgo, en París o en Londres. Por eso, de lo restrictiva que sea la regulación en nuestro depende el futuro de estos vehículos de inversión con sello español. ¿100 es un número de partícipes adecuado? En este sentido, uno de los puntos de desacuerdo entre los protagonistas del debate es el número de partícipes que tiene que tener una sicav. La ley establece que deben ser, como mínimo 100, siendo junto a Portugal, el más elevado de todos los países de la Unión Europea. Así, aunque no hay discusión sobre la posibilidad de reducirlo, mientras que Martínez-Aldama, Santos y Andreu apuestan por llevarlo al mínimo o, incluso, eliminarlo, Francisco de la Torre defiende la necesidad de que estas instituciones deben ser realmente colectivas y que por eso hay un régimen fiscal diferente para la inversión colectiva que para la individual. Hay inversores que no son reales y si hay normas es para cumplirlas. Podemos bajar el límite, 100 a día de hoy es excesivo pero vamos a intentar ser serios, no puede tributar como una institución de inversión colectiva una cosa que es puramente unipersonal, defiende. Una visión completamente distinta a la que tiene Martínez-Aldama sobre el número de socios que debe tener una sicav. El mínimo de 100 accionistas no es que haya que bajarlo, hay que eliminarlo, porque el carácter de inversión colectiva no se da por el número mínimo de inversores, que puede ser incluso uno, sino por el carácter abierto por el que puede acceder a ella cualquier persona, afirma. Y añade Andreu: Respecto a que los accionistas sean reales o no sean reales, hay en la vida multitud de ejemplos que la gente no es consciente de todo lo que hace, pero que los accionistas que están inscritos como tales en los registros de las sicavs eso es así, es objeto de comunicación a las autoridades fiscales cada año y de todo tipo de medidas de transparencia. Dudar de que eso sea real es dudar de que esas personas tengan que declarar sus impuestos, asevera. Y es que si se ponen más restricciones nos pegamos un tiro en el pie como país . Si en España queremos poner un número de accionistas, obligar a que haya información sobre los accionistas significativos y, además, hacemos tributar al vehículo, esos 33.000 millones que invierten un 40% en valores domésticos mañana se gestionarán desde Luxemburgo, Londres o cualquier otro país invirtiendo en España un 1% que es lo que nuestra economía supone a nivel mundial, asegura el presidente de Inverco. Sea como fuere, en lo que coinciden los cuatro protagonistas del debate es en la necesidad de que en España no desaparezcan las sociedades de inversión colectiva porque si las sicavs se extinguen estaremos tirando piedras contra los intereses de España, concluye Santos.
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24-04-2016
24-Abril-2016 - americaeconomia.com
Título noticia: Sube a 654 la cifra de muertos por feroz terremoto en Ecuador URL noticia: http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/mundo/sube-654-la-cifra-de-muertos-por-feroz-terremoto-en-ecuador Bajada Noticia: Desde que el terremoto de magnitud 7,8 golpeó la costa ecuatoriana el sábado, casi 800 réplicas se han sucedido, obligando a los pobladores a abandonar sus casas o dormir a la intemperie por temor a que sus hogares se derrumben. Imágen Noticia: terremoto_quit.jpg Título noticia: YPF ampliará a U$S 10.000 millones su programa de obligaciones negociables URL noticia: http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/ypf-ampliara-us-10000-millones-su-programa-de-obligaciones-negociables Bajada Noticia: La decisión será adoptada debido a que las ON en circulación al 8 de este mes alcanzan a US$ 7.038 millones y a que el directorio considera que el programa de emisión de títulos de deuda de mediano plazo es, a la fecha, "la mejor herramienta de financiación" Título noticia: General Electric abre centro de formación en energía eólica en China URL noticia: http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/general-electric-abre-centro-de-formacion-en-energia-eolica-en-china Bajada Noticia: La instalación de Shenyang, en la provincia nororiental de Liaoning, puede formar a entre 250 y 800 trabajadores de campo y técnicos al año, según un comunicado de GE. Título noticia: Obama dice acuerdo comercial con Reino Unido tardaría una década si los británicos salen de UE URL noticia: http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/obama-dice-acuerdo-comercial-con-reino-unido-tardaria-una-decada-si-los-b Bajada Noticia: "Podría tomar cinco años desde ahora, 10 años desde ahora antes de que realmente estemos en condiciones de lograr algo", dijo Obama a la emisora británica en extractos de la entrevista publicados en la página web. Título noticia: Después del pago a holdouts se espera el programa financiero de Argentina URL noticia: http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/despues-del-pago-holdouts-se-espera-el-programa-financiero-de-argentina Bajada Noticia: Economista indicó que "la sorprendente colocación masiva" de bonos por más de u$s 16.000 millones, permitirá "el acceso al financiamiento externo, aunque ya quedó demostrado que accedimos a él antes de salir del default". Título noticia: Ministro venezolano de Defensa denuncia "golpe de Estado en marcha" URL noticia: http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/ministro-venezolano-de-defensa-denuncia-golpe-de-estado-en-marcha Bajada Noticia: El funcionario aseveró en entrevista que existe el intento de captar oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB) para originar una eventual sublevación. Título noticia: Narcotraficante mexicano de "Los Cuinis" es enviado a prisión en Uruguay por lavado de activos URL noticia: http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/mundo/narcotraficante-mexicano-de-los-cuinis-es-enviado-prision-en-uruguay-por-lav Bajada Noticia: Junto con él fue procesado su suegro, también mexicano, y dos uruguayos bajo cargos de asistencia de lavado de activos al comprobarse que prestaron sus nombres para nominar propiedades adquiridas por los mexicanos con dinero ilícito. Revista Número Revista: 450 Mes Revista: marzo URL Revista: http://www.americaeconomia.com/revista/internacional/450 Portada Revista: Titulo Dest. Revista: Bueno, bonito y caro Bajada Dest. Revista: Ironhack quiere ser el mayor proveedor de cursos de programación de América Latina. URL Dest Revista: http://www.americaeconomia.com/revista/bueno-bonito-y-caro Imagen Dest. Revista: bueno.png Titulo Dest. Revista: Apetito Consultor Bajada Dest. Revista: Con un nuevo socio bajo el brazo, Llorente Cuenca apunta a convertirse en la primera consultora de comunicación y reputación en los mercados de habla hispanoportuguesa. URL Dest Revista: http://www.americaeconomia.com/revista/apetito-consultor Imagen Dest. Revista: apetito.png Titulo Dest. Revista: Pedro Salinas, periodista y escritor peruano: Tinieblas apostólicas Bajada Dest. Revista: Pedro Salinas ha sacado de las sombras a la reservada organización peruana católica Sodalicio, con un escándalo aún de desconocidas proporciones, que revela las múltiples caras ocultas del ultracatolicismo. URL Dest Revista: http://www.americaeconomia.com/revista/pedro-salinas-periodista-y-escritor-peruano-tinieblas-apostolicas Imagen Dest. Revista: pedro_salinas_2.png Editorial Editorial Título: Dilma, la empecinada Editorial URL: http://www.americaeconomia.com/analisis-opinion/dilma-la-empecinada Editorial Bajada: Los dados ya están echados. El gobierno se sigue desmoronando: el PMDB acaba de retirarse de la coalición gobernante. Las fluctuaciones de la bolsa y del real parecen estar apostando a Fora Dilma. El impeachment ya está en curso y si la Cámara Baja quiere apurarse, podría terminar el trámite muy rápido. Hay una alta probabilidad de que la Cámara recomiende la inhabilitación y es casi seguro que el Senado ratificaría el veredicto. Dilma podría estar desempleada en un mes.
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General Electric abre centro de formación en energía eólica en China
24-Abril-2016 - americaeconomia.com
La instalación de Shenyang, en la provincia nororiental de Liaoning, puede formar a entre 250 y 800 trabajadores de campo y técnicos al año, según un comunicado de GE. Shenyang . La compañía General Electric (GE) ha abierto un centro de formación de personal de mantenimiento de instalaciones de energía eólica en el noreste de China. La instalación de Shenyang, en la provincia nororiental de Liaoning, puede formar a entre 250 y 800 trabajadores de campo y técnicos al año, según un comunicado de GE. Li Feng, ejecutivo de energía eólica de la corporación estadounidense, señaló que el nuevo centro ayudará a GE a desarrollar el creciente mercado chino. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Farmacéutica Novartis se prepara para vender su participación en Roche
24-Abril-2016 - americaeconomia.com
Novartis planea vender la participación en un proceso llamado libro de órdenes, en el que los bancos reúnen ofertas de compra dentro de un rango de precios predefinido realizadas por inversores escogidos. Viena . La farmacéutica suiza Novartis busca desprenderse de su participación de 13.500 millones de francos suizos (13.800 millones de dólares) en su rival local Roche y ya ha contratado a los bancos para ayudarla en el proceso de venta, informó el domingo un diario suizo.La mayor fabricante mundial de medicamentos vendidos bajo receta comenzó hace una década a elevar su participación en Roche, que alcanza a un 33 por ciento de las acciones con derecho a voto, como base para una posible fusión, pero el plan nunca se concretó. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Ministro del Trabajo argentino negó ´una crisis generalizada de empleo´
24-Abril-2016 - americaeconomia.com
En este sentido, el titular de la cartera laboral señaló que según la encuesta que realiza ese organismo en todos los conglomerados urbanos, arroja que "es muy baja la cantidad de empresas que tienen una perspectiva pesimista" sobre la economía. Buenos Aires. El ministro de Trabajo afirmó que -según datos oficiales- en el primer trimestre hubo 27 mil despidos en el sector privado, por lo que rechazó que se viva "una crisis generalizada" en el empleo y reconoció la existencia de "conflictos puntuales". "Hay situaciones de tensión, pero hay un nivel de contención muy grande, hay cuidado del trabajo" aseguró Triaca al ser consultado sobre la situación del empleo en nuestro país y completó: "No vemos una situación generalizada con despidos, hay situaciones particulares". Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Pesca para consumo humano le genera al Perú exportaciones por US$ 1.000 millones
24-Abril-2016 - americaeconomia.com
Un dirigente del gremio, instó al candidato presidencial que resulte ganador de la segunda vuelta electoral que lidere una gran cruzada nacional, articulando al sector público y privado para que el año del Bicentenario se llegue a desterrar la desnutrición. Lima. La actividad pesquera para consumo humano genera exportaciones por 1,000 millones de dólares y genera trabajo directo y formal a 150,000 trabajadores, manifestó el presidente del Comité de Pesca y Acuicultura de la Sociedad Nacional de Industria (SNI), Alfonso Miranda. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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El efecto de lo que votamos
24-Abril-2016 - elmundo.es
La economía crecerá este año menos de lo previsto, la tasa de paro será ligeramente superior a lo anunciado y también se crearán menos empleos. El ministro De Guindos sostiene que el empeoramiento de los datos tiene que ver con el aumento de la incertidumbre global. ¿Pero este claro deterioro no tiene también que ver con lo que votamos el pasado 20 de diciembre? Leer
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Petrolera libia dice gobierno del este del país intentó exportar 650.000 barriles
23-Abril-2016 - americaeconomia.com
El gobierno del este de Libia es una de las dos administraciones rivales establecidas en el 2014. Sus esfuerzos por vender petróleo a través de una compañía paralela no han tenido éxito. Tripoli. La Corporación Nacional Petrolera (NOC, por sus siglas en inglés) de Libia dijo que el gobierno del este del país intentó exportar 650.000 barriles de crudo esta semana, pero que los trabajadores de la terminal Marsa el-Hariga se rehusaron a cargar el envío. "Esto tenía el potencial de convertirse en un incidente muy feo y estoy satisfecho de se haya resuelto de manera pacífica sin heridos, pérdidas de ingresos o daños a la integridad de la NOC o del país", dijo el presidente la compañía, Mustafa Sanalla, en un comunicado divulgado en la noche del viernes. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Enfoque de China: Xi pide mejor trabajo religioso
23-Abril-2016 - americaeconomia.com
Xi destacó que es necesario aplicar en todos los sentidos la política del Partido relacionada con la libertad de creencia religiosa, manejar los asuntos religiosos conforme a la ley, atenerse al principio de independencia y autonomía y conducir activamente la religión en su adaptación a la sociedad socialista. Beijing. El presidente chino Xi Jinping ha pedido a las autoridades adherirse a las políticas religiosas del Partido Comunista de China (PCCh) y mejorar el trabajo relacionado con la religión.Al hablar en una conferencia que concluyó hoy sábado, Xi dijo que los temas religiosos tienen una "importancia especial" en el trabajo del PCCh y el gobierno central, y que, a través de las prácticas pasadas, las políticas y teorías religiosas del Partido han demostrado ser correctas. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Halliburton dice eliminó 6.000 empleos en 1er trim, posterga conferencia
23-Abril-2016 - americaeconomia.com
Halliburton también pospuso una conferencia telefónica al 3 de mayo desde el 25 de abril, para incluir el plazo límite para la adquisición de Baker Hughes Inc, fijado para el 30 de abril, dijo la compañía el viernes en un comunicado después del cierre de la sesión del mercado. Bangalore.Halliburton Co dijo que eliminó más de 6.000 empleos en el primer trimestre, lapso en el que sus ingresos cayeron un 40,4 por ciento y en el que asumió un cargo de 2.100 millones de dólares, principalmente por los costos de los despidos y amortizaciones en medio de la caída de los precios del crudo. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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El ministro de Economía espera ´buen´ dato de EPA
23-Abril-2016 - cincodias.com
De Guindos insiste en que si la EPA del primer trimestre muestra que la caída de la ocupación es inferior a 115.000 personas, esta pondría de manifiesto el crecimiento de la economía española.
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La estatal china de seguros Sinosure presenta sus planos para América Latina en el Zicosur
23-Abril-2016 - americaeconomia.com
Según expuso en una conferencia Su Jie, director de Sinoure en Brasil, la compañía busca promover el comercio exterior y la cooperación económica internacional, estimular el crecimiento económico, el empleo, y mejorar el balance internacional. Cuiabá . La estatal Corporación China de Seguros de Crédito y Exportación (Sinosure) presentó sus credenciales en el mercado latinoamericano en el marco del Zicosur, el encuentro de regiones del oeste sudamericano que se celebra estos días en Cuiabá,capital del estado brasileño de Mato Grosso. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Lo que faltaba: la banca tendrá que gastar en formar a toda su red para vender fondos
23-Abril-2016 - elconfidencial.com
Los dos grandes bancos han abierto la veda con el anuncio de miles de despidos y cierres de oficinas , y esta semana el propio presidente de la AEB, José María Roldán , ha certificado que el sector no tiene más remedio que recortar más costes y "cobrar por todo" para superar los ínfimos márgenes actuales. Pues si no querían caldo, dos tazas: la nueva directiva europea MiFID 2 les va a obligar a acometer un importante gasto en formar al grueso de sus empleados para que puedan informar a la clientela sobre productos de inversión ; y no necesariamente complejos, sino también simples fondos de inversión . Y no estamos hablando sólo de los profesionales que se dedican a asesorar sobre inversiones al cliente o los que le venden los productos; cualquier empleado que ofrezca información sobre cualquier producto de inversión deberá haber recibido formación específica. Eso en teoría redundará en beneficio del cliente, que recibirá un trato más profesional y estará mejor informado para decidir dónde pone su dinero, pero supondrá un importantísimo gasto para las entidades financieras en un momento en que se imponen nuevos recortes. "Se trata de extender el modelo británico de exigir una formación mínima a los empleados que den información a los clientes, es decir, el grueso de las plantillas de la banca. No está pensado para los asesores de banca privada, que suelen tener certificaciones de mayor o menor nivel, sino que el gran cambio se va a producir en la red , que va a estar obligada a tener algún tipo de certificación", explicaba Gloria Hernández Aler , socia de Deloitte , en un reciente congreso de Aseafi. Además de formación, experiencia Y la cosa va todavía más allá: afectará a las políticas de selección de las entidades porque, además de formación, se va a exigir experiencia para realizar estas labores. Es decir, si el empleado es nuevo, deberá tener un 'senior' al lado que lo supervise, según establece esta directiva. Un cambio radical frente a la situación actual, en el que cualquier empleado de banca sin ninguna cualificación especial informa, asesora y coloca el fondo de inversión del mes a los clientes que pasan por su sucursal. Para completar el problema de las entidades, el área de 'compliance' (cumplimiento normativo) será responsable de vigilar que se cumplen estos requisitos de formación y experiencia, porque la entidad podrá ser sancionada si no lo hace. Lo cual implicará todavía más recursos en el área que más crece en el sector. Como ironizaba recientemente un ato ejecutivo de un banco, "la única área para la que los bancos contratamos gente es 'compliance', y llegará un día en que todos trabajemos para 'compliance'", por culpa de la constante aprobación de nuevas normas de todo tipo para el sector. La gran novedad: cobrar por el asesoramiento Como ha venido informando El Confidencial, la gran novedad que va a traer MiFID 2 es que las entidades que quieran ofrecer un asesoramiento independiente van a tener que cobrar directamente al cliente por ello, ya que no van a poder seguir utilizando su actual fuente de ingresos: la retrocesión de comisiones de los productos que le venden, que también paga el cliente pero no es consciente de ello. Además, tendrán que desglosar esas comisiones que cobran, lo que hará que éstas bajen, a juicio de algunos expertos. En todo caso, su entrada en vigor en toda Europa se ha retrasado un año , y posteriormente habrá que trasponerla a la legislación española, lo que probablemente irá para largo dada la situación política. Mientras tanto, la banca podrá seguir beneficiándose del modelo actual y evitar estos costes. Además, existe cierto margen para suavizar sus requisitos en el nivel nacional, de ahí que el sector esté presionando a la CNMV para que adapte la normativa a "las peculiaridades del modelo español".
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Obama destaca beneficios de tratado comercial entre UE y EU
22-Abril-2016 - informador.com.mx
El presidente estadounidense defiende el TTIP y dice que creará empleo a ambos lados del Atlántico
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A Macri le cae una bandera al hablar de ´trabajo de calidad´
22-Abril-2016 - elpais.com
El presidente argentino sufre un sobresalto durante un acto público en la provincia de Formosa (norte)
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¿Cuánto cuesta un MBA?
22-Abril-2016 - cincodias.com
El Master in Business Administration es el programa más deseado y caro.
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Empuje para ofrecer de lo bueno lo mejor
22-Abril-2016 - cincodias.com
Ya sea por tradición o por los esfuerzos en especializarse, las escuelas de negocios despuntan en diferentes ámbitos. Así brillan las mejores.
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Empleados públicos de Venezuela pasan los viernes libres frente al televisor o haciendo filas
22-Abril-2016 - americaeconomia.com
El presidente Nicolás Maduro ordenó que los viernes de abril y mayo serían no laborables para la mayoría de los 2,8 millones de trabajadores públicos, buscando aliviar la sequía que afecta a la represa de El Guri, que surte dos tercios del requerimiento energético de la nación petrolera. Caracas/Punto Fijo, Venezuela. Acatando órdenes del presidente Nicolás Maduro, los empleados públicos de Venezuela han dejado de trabajar los viernes para reducir el gasto energético del país, pero muchos simplemente están aumentando el consumo en casa. En vez de utilizar los largos fines de semana para relajarse en la playa, los trabajadores usan su tiempo libre para hacer filas y buscar escasos bienes en el mercado o encienden los electrodomésticos de sus hogares que ya demandan el grueso de la energía, según el Gobierno. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Cellnex gana 11 millones el primer trimestre, un 37,5% más, y eleva su facturación un 41%
22-Abril-2016 - elconfidencial.com
La compañía de infraestructuras de telecomunicaciones Cellnex Telecom ha cerrado el primer trimestre con unos ingresos de 165 millones de euros y un beneficio de 11 millones, lo que supone un 41% y un 37,5% más, respectivamente, que en el mismo periodo de 2015. La comparabilidad con el primer trimestre de 2015 está condicionada por la emisión en 'simulcast' de varios canales de TDT en España que durante el primer trimestre del año pasado emitían aún en la banda 800 MHz hasta su "liberación" para la telefonía móvil a finales de marzo también de 2015, ha informado Cellnex este viernes en un comunicado. Cellnex Italia -que integra las actividades de Towerco y Galata- aporta un 35% de los ingresos totales de la compañía, con 58 millones en el trimestre, mientras que las infraestructuras de telefonía móvil suponen un 56% (92 millones), ha explicado el consejero delegado de Cellnex, Tobías Martínez. Ha añadido que, además de la oferta vinculante presentada junto al fondo italiano F2i por hasta el 100% de las acciones de Inwit, el operador italiano de infraestructuras de telecomunicaciones controlado por Telecom Italia, Cellnex está analizando varias adquisiciones de activos "en distintos países de la UE". El segmento de negocio de redes de difusión audiovisual aportó un 31% de los ingresos con 52 millones, y el de redes de seguridad y emergencia y soluciones para la gestión inteligente de infraestructuras urbanas (Internet de las cosas y smart cities) aportaron un 13% de los ingresos con 22 millones. Los resultados del primer trimestre no incluyen todavía los ingresos correspondientes a los seis nuevos canales de TDT en España que iniciaron sus emisiones en abril de este 2016, por lo que se reflejarán el segundo trimestre. Deuda La deuda neta a 31 de marzo ascendía a 901 millones de euros (-3%), reduciendo la ratio deuda/ebitda de 3,7 veces a cierre de 2015, a 3,6 veces; la vida media de la deuda es de 5,9 años, con un coste medio anual del 2,3%, y en un 63% referenciada a tipo fijo. El presidente de Cellnex Telecom, Francisco Reynés, ha destacado "la solidez y consistencia de los resultados trimestrales que Cellnex Telecom viene presentando al mercado desde su salida a Bolsa en mayo de 2015". "Todos los indicadores clave de la compañía siguen al alza confirmando y mejorando el cumplimiento de las estimaciones compartidas con nuestros inversores", ha agregado. Activos e inversiones Al cierre del primer trimestre, Cellnex Telecom contaba con un total de 15.120 emplazamientos (7.708 en Italia y 7.412 en España), un 1% más en relación al mismo periodo de 2015, mientras que el ratio de ocupación por emplazamiento alcanzó el 1,54, al alza desde el 1,5 de junio de 2015, primer periodo en el que ya se consolidaron los activos de Galata en Italia. Las inversiones del periodo alcanzaron los 11 millones de euros que se aplicaron al mantenimiento de la capacidad instalada, así como a inversiones vinculadas a generación de nuevos ingresos y mejora de los costes de operación, como la renegociación de contratos relativos a las localizaciones en las que se ubican las infraestructuras de telefonía móvil gestionadas por la compañía.
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Descuentos en discotecas con EmpleoJovene
22-Abril-2016 - empleo-jovenes.com
Te invitamos a descubrir las mejores discotecas de Madrid Esta semana os presentamos Orange café , donde encontrarás el mejor ambiente universitario No olvides decir que estás en la lista de EmpleoJovenes ...
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Ya puedes optar a 2.615 plazas de empleo público de policía nacional
22-Abril-2016 - portalparados.es
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy las bases que regularán el proceso de selección de 2.615 plazas de la escala básica de la policía nacional. Se trata de una de las convocatorias de oposiciones más populares y el plazo para inscribirse terminará a los veinte días naturales, contados a partir de mañana sábado.
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Sólo el 24% de los mayores de 45 ve posible encontrar otro empleo
22-Abril-2016 - www.que.es
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Las 10 carreras con mayor nivel de empleabilidad
22-Abril-2016 - universia.net
A la hora de elegir una carrera los chilenos quieren conocer el nivel de empleabilidad El hecho de elegir una carrera universitaria no es una tarea sencilla. La mayoría de los estudiantes chilenos prefiere centrarse en aquellas que tengan un alto nivel de empleabilidad como así también un ingreso promedio acorde a sus intereses . Estos factores suelen ser determinantes, por encima de los gustos o las carreras que los apasionan. Cada año, se emite una lista de las carreras con mayor empleabilidad para que los estudiantes puedan elegir entre una de ellas. MiFuturo , el portal del Ministerio de Educación para estudiantes, se encarga de realizar la lista de las carreras con mayor empleabilidad. Aquellas asociadas a las tecnologías y la salud ocupan este año las primeras 10 posiciones . Las carreras con mayor empleabilidad se denominan así porque se produce en el mercado una expansión en ellas, generando un aumento de la demanda. Las carreras que obtienen a partir de un 90% en adelante, se consideran de muy buena empleabilidad . En cambio, aquellas que logran un 70% o menos, son aquellas en que la situación laboral resulta más compleja. Enfermería, obstetricia, Ingeniería Civil en Minas, Tecnología Médica, Ingeniería Civil, Ciencias de la Ingeniería, Pedagogía, Ingeniería Industrial, Terapia Ocupacional e Ingeniería Informática son las 10 carreras con mayor empleabilidad en el primer año de egreso . Es decir, tendrás más del 90% de probabilidades de conseguir empleo apenas logres tu titulación. Incluso en las Ingenierías suele darse antes que el egreso porque la demanda suele ser mayor. Por el contrario, carreras como Eduación Física, Veterinaria, Kinesiología, Nutrición, Derecho, Idiomas, Trabajo Social, Agronomía y Fonoaudiología, se encuentran en la lista de las carreras con peor empleabilidad . Todas se encuentran por debajo del 70% de nivel de empleabilidad en el primer año, determinando una complejidad a la hora de conseguir empleo. Lee más » Test psicolaborales en entrevistas de trabajo: a qué te enfrentarás » LinkedIn lanza una app para estudiantes » Método SMART: la clave para alcanzar tus metas profesionales Leer más...
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Enersis recorta el 7% de su plantilla en Chile en medio de profunda reestructuración
22-Abril-2016 - americaeconomia.com
Enersis, filial de inversión en América Latina de la italiana Enel, y algunas de sus filiales como Endesa Chile, recortaron aproximadamente 160 puestos en el país, de un total cercano a 2.300 empleados, dijo este jueves una fuente cercana al proceso. Santiago. El grupo energético Enersis redujo en cerca de un 7% su nómina de trabajadores en Chile, una medida que ocurre en medio de una polémica reestructuración del conglomerado que impulsa su controlador europeo. Enersis, filial de inversión en América Latina de la italiana Enel, y algunas de sus filiales como Endesa Chile, recortaron aproximadamente 160 puestos en el país, de un total cercano a 2.300 empleados, dijo este jueves una fuente cercana al proceso. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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22-Abril-2016 - empleo-jovenes.com
Disfrute de todos los servicios (Pack Gold) para empresas por de forma TOTALMENTRE GRATUITA . Idóneo para empresas globales que necesitan herramientas avanzadas de gestión de personal Incluye todos los servicios disponibles Destaque la imagen de su empresa en las secciones más importantes del portal (logotipo en portada, categorías y ofertas, siempre visible en panel lateral) Acceso herramienta Synerquia para la gestión centralizada de sus ofertas de empleo Para recibir más información contacte con nosotros . Recuerde que es necesario registrarse como empresa para poder...
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Extremadura tendrá una convocatoria de empleo público de 1.007 plazas para este año
22-Abril-2016 - portalparados.es
La Mesa General de Negociación de Administración Pública en Extremadura ha concluido una ronda de cuatro reuniones celebradas en los ámbitos de Administración General, sanitario y educativo, con la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2016 de 1.007 plazas.
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Cómo ser contratado gracias a LinkedIn
22-Abril-2016 - www.que.es
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Se incrementa saldo mortal por explosión en México en planta de Pemex
22-Abril-2016 - americaeconomia.com
El número de muertos se incrementó a 24, informó el director general de Petróleos Mexicanos (Pemex). 19 personas permanecen hospitalizadas, 13 de ellas de gravedad. El director general de la empresa estatal Petróleos Mexicanos (Pemex), José Antonio González Anaya, informó que la cifra de trabajadores fallecidos a causa de la explosión en un complejo petroquímico en el estado de Veracruz ascendió a 24. "Asimismo, permanecen hospitalizadas 19 personas, 13 de ellas de gravedad", dijo el funcionario en conferencia de prensa. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Book, Composite, Video-book
22-Abril-2016 - empleo-jovenes.com
¿Qué es un book? El book es la carta de presentación del modelo, el fotógrafo, el maquillador... y contiene una selección de las mejores fotos de éstos para representar su...
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FCC plantea un ERE para otros 222 trabajadores en España
22-Abril-2016 - www.que.es
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Crea tus alertas de Empleo
22-Abril-2016 - empleo-jovenes.com
A través de las alertas de empleo podrás recibir las últimas ofertas de trabajo directamente en tu e-mail . Elige la provincia, categoría y características de los trabajos que...
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Empleo retira 60.000 prestaciones por desempleo por cobro indebido
22-Abril-2016 - www.que.es
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Solo seis de cada cien contratos son indefinidos
22-Abril-2016 - www.que.es
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En busca de los mejores pequeños empresarios
21-Abril-2016 - cincodias.com
Estos galardones tienen como objetivo promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario así como la del autónomo.
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Postule al aviso y no me llaman
21-Abril-2016 - clarin.com
Esta es una frase que escuchamos mucho en consultoría de carrera, a lo que sigue la pregunta del Coach .que más hiciste además de postular? y la respuesta suele ser -en la mayoría de los casos- nada . Hoy quiero contarles lo que pasa del otro lado del escritorio, es decir del lado de los reclutadores. Las [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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El Plan de Lucha contra el fraude ha permitido aflorar 350.000 empleos
21-Abril-2016 - elmundo.es
El plan ha supuesto un ahorro de 15.371 millones en la legislatura y ha permitido descubrir 5.000 empresas ficticias, según ha anunciado la ministra de Empleo. Leer
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Cuba rebajaría precios de alimentos de la canasta básica
21-Abril-2016 - informador.com.mx
Empleados de comercios señalan que esta medida alcanzaría a mercancías de primera necesidad como pollo, cárnicos y aceite
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Disminuye el desempleo en EE.UU.
21-Abril-2016 - voanoticias.com
Las solicitudes de beneficio por desempleo en EE.UU. cayeron a su nivel más bajo desde noviembre de 1973 según el Departamento de Trabajo.
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Argentina contrata a Moody´s para calificar nuevos bonos
21-Abril-2016 - informador.com.mx
Se trata de 16 mil 500 MDD emitidos tras una colocación realizada el pasado martes
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Bolsa de empleo para encargado de obras en el Ayuntamiento de Barbastro (Huesca)
21-Abril-2016 - portalparados.es
El Ayuntamiento de Barbastro convoca un concurso oposición para una bolsa de trabajo de encargado de obras en régimen laboral, carácter temporal y jornada completa o reducida, en función de las necesidades de cada momento.
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Miguel Ángel Díaz Canel, el posible relevo al castrismo: ¿qué cuota de poder tendría?
21-Abril-2016 - americaeconomia.com
Díaz Canel, quien asumió como Primer Vicepresidente del Consejo de Estado en 2013, venía teniendo una carrera política interesante y, al tiempo, polémica, desde que en 1993 comenzó a destacarse como Primer Secretario del Partido en la provincia de Villa Clara, al centro del país. Quién sucederá a Raúl Castro es la pregunta más recurrente desde que anunció que en 2018 se retiraría del poder. Todos los análisis apuntan a la figura política que el régimen ha visibilizado en los últimos años como posible delfín político: el ingeniero electrónico Miguel Ángel Díaz Canel. Incluir en newsletter industrias Incluir en newsletter Industrias: No Incluir Edición Centroamérica Destacado CA: No destacar leer más
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Abierta una bolsa de empleo para trabajadores sociales en el Ayto de Las Palmas de Gran Canaria
21-Abril-2016 - portalparados.es
La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado, a través del Boletín Oficial de la Provincia (BOP), la convocatoria de una lista de reserva para cubrir casi una decena de puestos vacantes de técnicos medios de acción social para realizar su trabajo en los servicios sociales municipales. El plazo para presentar la solicitud acaba el próximo 30 de abril.
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El Gobierno anuncia el nuevo objetivo de déficit de 2016 que persigue afianzar el crecimiento y la creación de empleo
20-Abril-2016 - minhap.gob.es
?20-04-16.- El Gobierno fija el objetivo de déficit presupuestario para este año en el 3,6% del PIB, y lo incluirá en el Programa de Estabilidad que se comunicará a la Comisión Europea
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¿Qué significa el recargo de equivalencia en autónomos?
20-Abril-2016 - cincodias.com
Se trata de un régimen de IVA obligatorio para comerciantes autónomos que vendan al consumidor final
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Superado el ´impeachment´ de Rousseff en Brasil... ¿Hay margen para que siga el rally?
20-Abril-2016 - elconfidencial.com
Brasil se ha convertido en el centro de todas las miradas, también del mercado. El país que fuera en la época dorada de los emergentes la orgullosa 'B' que encabezaba los llamados por Goldman Sachs BRICs, se juega su futuro en un momento en el que la crisis económica, la corrupción y la crisis política golpean a una de las economías con más posibilidades de América Latina. Este fin de semana el Parlamento, en una sesión histórica, ha aprobado el impeachment' contra Dilma Rousseff con 367 votos a favor, 137 en contra y 7 abstenciones. Esto es, la celebración de un juicio político contra la presidenta por maquillar las cuentas en los presupuestos de 2014, mostrando una situación fiscal del país mejor de lo que era en pleno año electoral. A falta de que el trámite pase por el Senado, el mercado ya da por hecho la destitución de Rousseff . De hecho, es una circunstancia que viene descontando desde el pasado mes de enero, cuando el iBovespa tocó mínimos desde 2009. Desde entonces, el principal índice de la bolsa de Brasil se ha disparado más de un 40%. Ante esta situación, la pregunta que se hacen los analistas ahora es si hay más margen para el rally o si la renta variable brasileña ya ha dado todo lo que tenía por ofrecer dados los fundamentales del país. En este sentido, desde Citi entienden que con la votación de la Cámara Baja para destituir a la presidenta Dilma Rouseff, la fase anticipatoria del rally de la bolsa de Brasil ha terminado. De hecho, en la última semana se han empezado a ajustar las valoraciones. Se abren nuevos debates Dicho esto, desde el banco entienden que el debate versa ahora sobre hasta qué punto está puesto en precio el 'impeachment' -a su juicio prácticamente todo-, qué posibilidades hay de un giro sorpresa antes de que se complete el proceso y si los eventos positivos son suficientes para mantener el rally y se abre aún una buena oportunidad. Así, los analistas de la entidad distinguen seis maneras de apostar por Brasil , dependiendo de la visión de cada inversor sobre 2016. Están las compañías 'maltrechas', que fundamentalmente han llevado la voz cantante en el rebote de los últimos meses; las fuertes empresas cíclicas domésticas; las menos cíclicas empresas pero con liquidez y de calidad; los valores sensibles a los tipos de interés; las multinacionales exportadoras, que han sufrido el repunte del real brasileño; y los bancos. En este sentido, desde Citi apuestan por las empresas domésticas de calidad con liquidez, que tengan solo inversores institucionales a largo plazo, con un horizonte de un año. Aunque también miran con buenos ojos compañías sensibles a los tipos de interés como puedan ser inmobiliarias o 'utilities'. Con todo, para los expertos, las posibilidades en los 100 primeros días de la nueva etapa gubernamental, a partir de mayo después de que el Senado, presumiblemente, acepte la destitución de Rousseff, van a ser positivos. Michel Temer, su vicepresidente aunque hace tiempo ha roto ya con el Gobierno del Partido de los Trabajadores al que había apoyado, asumiría poderes presidenciales. En este sentido, Citi espera que el nuevo mandatario de Brasil lleve a cabo movimientos radicales para encauzar la situación económica, dando los pasos necesarios desde un punto de vista fiscal para mantener el gasto por debajo de los niveles presupuestarios y acometer una reforma de la Seguridad Social.
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¿Por qué investiga al buscador?
20-Abril-2016 - elmundo.es
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LinkedIn lanza una app especial para universitarios
20-Abril-2016 - universia.net
Con el fin de atraer usuarios más jóvenes a la plataforma, LinkedIn lanzó un app especial para universitarios Con sus más de 400 millones de usuarios activos, LinkedIn se ha posicionado como la red social profesional de mayor relevancia a nivel global. Sin embargo, sufre el mismo problema que el gigante Facebook: una audiencia cada vez más avejentada. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Los adolescentes y jóvenes menores de 30 años h an ido migrando a otras plataformas sociales que consideran más atractivas, como Instagram y Snapchat. En un esfuerzo por revertir esta tendencia, LinkedIn lanzó una aplicación exclusiva para estudiantes y recién graduados. A través de una atractiva interfaz, LinkedIn Students permite a sus usuarios crearse un perfil y comenzar a buscar trabajo según la carrera que estudiaron. La herramienta se centra fundamentalmente en sugerir empleos que no requieran gran experiencia profesional previa y encajen en un perfil joven. También se pueden ver las compañías que contratan con más frecuencia estudiantes de una determinada carrera y generar listas de alumnos que trabajen en lugares similares, como forma de practicar el networking. Si bien de momento la app está habilitada solo para estudiantes de Estados Unidos, la compañía ya anunció que a partir de las próximas semanas comenzará a expandirse a nivel global. Lee más » 5 claves para mejorar tu perfil en Linkedin » Las 25 competencias futuras que exigirá el mercado según LinkedIn » 10 claves para aprovechar LinkedIn al máximo Leer más...
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¿Estás pensando en volver a España? Hazlo con trabajo
20-Abril-2016 - elmundo.es
Tres jóvenes han puesto en marcha una iniciativa para conectar a los españoles que trabajan fuera y quieren volver con las empresas que buscan profesionales. Leer
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Test psicolaborales en entrevistas de trabajo: a qué te enfrentarás
20-Abril-2016 - universia.net
Al nerviosismo que genera naturalmente acudir a una entrevista laboral, muchas veces se suma la presión de tener que enfrentarse a los temidos test psicolaborales Controversiales y temidos, los test psicolaborales siguen siendo parte central de los procesos de selección de varias empresas. A través de ellos, los reclutadores buscan evaluar aspectos de personalidad de los candidatos para ver si se adecuan al perfil buscado para llenar la vacante. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Si eres convocado a esta instancia, lo fundamental es que no te pongas nervioso. Y para ayudarte a lograrlo, te contamos cuáles son los test psicológicos más comunes en el ámbito del trabajo. Persona bajo la lluvia o Árbol Ambos tests tienen como premisa principal el dibujo, pero no te preocupes: tus habilidades como dibujante no serán evaluadas. En el primer caso, te pedirán dibujar una persona bajo la lluvia. Lo recomendable es que dibujes a la persona en el centro de la hoja, con un paraguas y una línea al suelo, es decir, que no quede en el aire. ¡Y no te olvides de la lluvia! En el caso del árbol, lo que representa es la noción que tienes de tu propio cuerpo. Por eso es fundamental que dibujes un tronco fuerte y grueso, así como una buena copa, hojas y tallos. También tiene que estar plantado en un piso, pero evita dibujar las raíces bajo tierra. Test de Rorschach o test de las manchas El nombre formal de ese famoso test de "interpreta la mancha" que vemos en las películas, es test de Rorschach, en honor al psicólogo que lo creó. Te mostrarán aproximadamente 10 láminas en blanco y negro, aunque algunas de las últimas pueden tener colores. En general verás figuras humanas o animales, y éstas son las respuestas que debes dar, dejando de lado cualquier delirio imaginativo. Test de Lusher o de los colores Si bien ha perdido popularidad entre los psicólogos en los últimos años, aún sigue siendo utilizado en ocasiones. Su cometido es evaluar tu personalidad a través de la asociación de colores. El proceso es sencillo: te harán una pregunta y deberás elegir el color que asocias a su respuesta. ¿La clave para superarlo con éxito? Enfocarse en los colores primarios (rojo, amarillo y azul) y dejar los tonos más oscuros para el final, dado que se relacionan con el lado más tormentoso de nuestra personalidad. Lee más » Sigue la serie completa y descubre todo lo que necesitas saber sobre las entrevistas de trabajo Leer más...
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El ascenso laboral, una carrera de fondo para la mujer
20-Abril-2016 - elmundo.es
En el Ibex 35 sólo hay tres consejeras ejecutivas, el 4% de los puestos. Ni Ana Botín ni Ana María Llopis (Dia) representan a la mayoría de jefes de empresa y eso que el propio Banco Mundial ha señalado que si las mujeres pudieran acceder a los mismos puestos que los hombres mejoraría la productividad de entre el 3% y el 20%. Leer
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El Gobierno de Aragón aprueba la convocatoria de 530 plazas de empleo público para maestros
20-Abril-2016 - portalparados.es
El Consejo de Gobierno de Aragón ha aprobado la oferta de empleo público para maestros de 2016, que asciende a 530 plazas.
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Fundación Bases organiza la cuarta convocatoria de ayuda a emprendedores
20-Abril-2016 - portalparados.es
La Fundación Bases ha presentado la cuarta convocatoria de Apoyo a Emprendedores que tiene como objetivo ayudar a las personas solicitantes en la creación de proyectos y desarrollo de ideas innovadoras.
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¿Puede la migración laboral contribuir al desarrollo?
19-Abril-2016 - blogs.iadb.org
Foto: J Aaron Farr Muchas veces oímos hablar de la migración laboral internacional como un problema. En algunos medios de comunicación sólo se presenta la cara más trágica de la inmigración, mientras políticos de todas las ideologías utilizan este tema como un arma arrojadiza para provocar confrontación o llamar la atención pública. Es cierto que, si no se gestiona correctamente, la migración laboral puede convertirse en una fuente de explotación de trabajadores, desigualdad y pobreza . En cambio, si la migración viene acompañada por medidas de apoyo a los migrantes enfocadas en sus perspectivas en términos de empleo y desarrollo de habilidades , puede convertirse en una fuente de generación de riqueza para los países de destino, los países de origen y para los propios trabajadores y sus familias. ¿Cómo garantizar la migración laboral con un enfoque ganar-ganar-ganar? La movilidad laboral internacional es un importante motor de la economía en muchos países avanzados, no sólo para los migrantes y sus familias, sino también para el desarrollo . Varios países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ya utilizan la migración laboral internacional como un factor clave para el crecimiento económico sostenido. En Canadá, uno de cada cinco (22%) trabajadores altamente calificados son migrantes, según datos del Foro Económico Mundial. En Estados Unidos representan el 12% y en Alemania, el 9%. Según la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la inmigración seguirá desempeñando un papel vital para las economías de la OCDE debido a la necesidad de trabajadores adicionales para mantener el crecimiento y la prosperidad a largo plazo. En este sentido es muy importante que la discusión sobre la gestión del movimiento de trabajadores entre países o regiones del mundo no se limite a la prevención de la migración irregular . La discusión debe ir más allá, con el objetivo de lograr la llamada triple victoria , es decir, maximizar los beneficios de los países de destino, de los países de origen, y de los propios migrantes . Esta triple victoria implica, en primer lugar, que los migrantes desarrollan su capital humano (habilidades, competencias, actitudes y comportamientos) gracias a la experiencia adquirida, y pueden construir mejores trayectorias laborales. Para los países de destino significa que pueden atraer el talento y reciben mano de obra con las habilidades y competencias que no existen en el mercado local. Para los países de origen, supone beneficiarse de las remesas financieras que envían los migrantes mientras están fuera, y de un capital humano con más experiencias cuando los migrantes regresan. (Ver el siguiente video, con dos expertos que nos cuentan con más detalle este enfoque de triple victoria). Para garantizar esta triple victoria, la gestión del movimiento de los trabajadores debe estar guiada por un entendimiento de la migración como un proceso integral en la cual es fundamental contar con medidas de apoyo a los migrantes enfocadas en sus perspectivas en términos de empleo y desarrollo de habilidades . Estas medidas deben entregarse de forma continua y sostenida: antes de que el migrante deje su país de origen, durante el tiempo que están en los países de destino y después de su regreso a casa. ¿Qué rol tienen los servicios públicos de empleo? En muchos países avanzados los servicios públicos de empleo (SPE) tienen un rol importante como gestores de la movilidad internacional de trabajadores. Los SPE apoyan a los migrantes y a los empleadores a la hora de poner en práctica los acuerdos bilaterales o multilaterales que están orientados a facilitar la circulación de los trabajadores. Los SPE han desarrollado una serie de instrumentos no solo para para ayudar a los migrantes y a los empleadores antes, durante y después del proceso de movilidad. Así, los SPE son un socio importante para promover un flujo adecuado, legal y seguro de trabajadores entre países dentro y entre las diferentes regiones del mundo. Esto ha conducido tanto al sector público como privado de los países desarrollados a participar activamente en el desarrollo y funcionamiento de los SPE en lo que respecta a la gestión de la movilidad internacional de trabajadores. ¿Qué sabemos sobre el rol de la gestión de la movilidad externa de trabajadores por SPE en los países de la región? Desafortunadamente existe poca información sobre las medidas de apoyo a los migrantes en los SPE de la región. Datos recientes del libro El Mundo de los Servicios Públicios de Empleo permiten saber si los SPE de los países ofrecen medidas de apoyo al migrante, como el registro de ofertas de empleo en el extranjero, servicios de información y asesoramiento para la búsqueda de trabajo en el extranjero, ayuda a empresas extranjeras que busquen trabajadores migrantes, etcétera. La encuesta muestra una gran variabilidad en términos de servicios de apoyo a migrantes. En general la mayoría de ellos todavía cuentan con un limitado conjunto de medidas (ver gráfico). Solamente los SPE de México y Barbados ofrecen todas las medidas consideradas en la encuesta, mientras que seis países no ofrecen ninguna. Por lo anterior, es importante desarrollar y fortalecer los SPE de los países de la región de modo que permita sacar mayor provecho de las oportunidades que la movilidad internacional de trabajadores puede traer tanto para los países de origen, como para los países de destino y los propios migrantes. Servicios ofrecidos por los SPE en migración. Fuente: WAPES-IDB Survey 2014 En una próxima entrada explicaremos cuáles son las dimensiones de éxito que en los países desarrollados han identificado para que los SPE gestionen de manera efectiva la movilidad externa de trabajadores.
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Estimación directa u objetiva. ¿Qué debe elegir el autónomo?
19-Abril-2016 - cincodias.com
Habrá que valorar distintos aspectos como la superficie del local, el número de empleados y los ingresos y gastos que tenga
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Can international labor migration contribute to development?
19-Abril-2016 - blogs.iadb.org
Foto: J Aaron Farr We often hear of labor migration as a problem. Some media outlets only portray the most tragic face of immigration, while politicians of all ideologies use this issue as a weapon to provoke confrontation and get attention from the public. It is true that, if mismanaged, labor migration may become a source of exploitation of workers, inequality and poverty . However, if migration is accompanied by measures to support migrants that are focused on their prospects in terms of employment and skills development , it can become a source of wealth generation for sending countries, destination countries and for migrants and their families. How can we make sure that international labor migration happens with a win-win-win approach? Geographical labor mobility is an important driver of the economy in many advanced countries, not only for migrants and their families but also their development. Many countries in the Organization for Cooperation and Economic Development (OECD) already use labor mobility as a key factor to foster sustained economic growth . In Canada, almost one in five (22%) highly skilled workers are migrants, according to the World Economic Forum. In the United States, migrants represent 12% and in Germany, 9%. According to the International Organization of Employers (IOE), immigration will continue to play a vital role in the economies of the OECD in the long term due to the need of additional workers to sustain growth and prosperity. In this sense, it is very important that the discussion on the management of movement of workers between countries or regions is not limited to the prevention of irregular migration . The discussion should go further, with the aim of achieving the triple win , that is, maximizing the benefits for receiving countries, sending countries and the migrants themselves. This triple win implies, first, that migrants develop their human capital (e.g., skills, competencies, attitudes and behaviors) through experience and build better career paths wherever they live. For receiving countries, it means that they can attract talent and receive workers who have skills and competencies that do not exist in the local market. For sending countries, it means that they can benefit from financial remittances sent by migrants while they are abroad and human capital with more experience when migrants return. In order to ensure this triple victory, the management of movement of workers should be guided by an understanding of migration as a holistic process in which it is essential to count on supportive measures for migrants that are focused on their prospects in terms of employment and skills development . These measures should be delivered in a continuous and sustained manner: before the migrants leave their country of origin, during the time that they remain in the destination countries and after they return home. What role can public employment services play? In many advanced countries, public employment services (PESs) play an important role in managing the mobility of workers. PESs support migrants and employers in the implementation of the bilateral or multilateral agreements that aim to facilitate the movement of workers. PESs also have developed a series of instruments to help migrants and employers before, during and after the mobility process. Thus, PESs are an important partner in promoting an adequate, legal and secure flow of workers between countries within and between different regions of the world. This has led developed countries public and private sectors to participate actively in the development and operation of PESs with regard to the management of labor mobility. What do we know about the role played by PES of a region in managing the external mobility of workers? Unfortunately, there is little information about support measures available to migrants in PESs in Latin America and the Caribbean. Recent data from The World of Public Employment Services reveal whether PES in the region offer some of the following measures to support migrants: job offers abroad, information and advice about finding jobs abroad, assistance to foreign employers looking for migrant workers, assistance to foreign workers already residing in the country and assistance for returning migrants. The information from the survey showed great variability in terms of measures to support migrants. In general, PES have a limited set of measures. Only the PES in Mexico and Barbados offer all of the measures considered in the survey, whereas six countries currently do not offer any at all. For all of the above, it is important to develop and strengthen PES in the region in order to allow Latin America and the Caribbean to take advantage of the opportunities that labor mobility can offer to sending countries, receiving countries and the migrants themselves. Servicios ofrecidos por los SPE en migración. Fuente: WAPES-IDB Survey 2014 In a future post, we will explain the identified dimensions of success based on the experience of advanced countries in support of PES to effectively manage the international mobility of workers.
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Hacienda pagará en abril todo lo que falta de extra
19-Abril-2016 - cincodias.com
Los funcionarios de la Administración central cobrarán a finales de este mes el 49,73% de lo que restaba por devolver de la extra suprimida en diciembre de 2012.
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Ocho acciones que ayudan a ahorrar a los autónomos
19-Abril-2016 - cincodias.com
El cobro o compensación de las deudas, servicios de captación de financiación o secretarias virtuales son algunas de las soluciones que se proponen
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5 ventajas de trabajar mientras estudias
19-Abril-2016 - universia.net
Cumplir con responsabilidades laborales mientras se estudia una carrera no es una alternativa sencilla. Sin embargo, tiene claras ventajas que te posicionarán por encima de tus compañeros Luego de una ardua jornada de clases, lo menos que querrás en el mundo es enfrentarte a responsabilidades laborales. Trabajar mientras estudias es, sin dudas, un camino complicado y desafiante que demandará mucho de tu tiempo y energía. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV No obstante, tomarlo te posicionará muy por encima de tus compañeros en un mundo laboral altamente competitivo. Aquí te presentamos las 5 ventajas de trabajar mientras estudias , según publica el portal especializado Careerealism . Lee más » 4 signos que indican que deberías reconsiderar tu carrera » 5 aplicaciones para estudiar mejor » 5 claves para adaptarte a la vida universitaria Leer más...
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Método SMART: la clave para alcanzar tus metas profesionales
19-Abril-2016 - universia.net
¿Tus objetivos siempre parecen quedar a mitad de camino? Gracias al método SMART podrás alcanzar todas tus metas a nivel profesional y personal Ya estamos a mitad del mes de abril, y todas esas metas que nos planteamos con tanto convencimiento en diciembre del año pasado parecen haber quedado en el olvido...¿Qué falló en el camino? Sencillo: la falta de un método. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV El diseño de metas es todo un tema de estudio para los expertos en recursos humanos y coachs profesionales, y uno de los más populares estos días, es el que se conoce como método SMART. ¿Qué es el método SMART? El método SMART consiste en diseñar una especie de "búsqueda del tesoro" hacia tus metas profesionales. SMART viene del idioma inglés y significa "inteligente o listo". A la vez, sirve como acrónimo para explicar el paso a paso de la hoja de ruta hacia tus objetivos. ¿Cómo funciona? SMART significa: Specific (Específico), Measurable (Medible), Attainable (Alcanzable), Relevant (Relevante), Time Bound (Temporal). Por tanto, tus metas deben ser: Específicas: Lo primero que debes hacer es tener claro qué es lo que quieres. Suena sencillo, pero muchas veces no lo es tanto. Por eso el método insiste en que, cuanto más específicas sean las metas, más fácil te será alcanzarlas. Medibles: Siguiendo en esta misma línea, es importante que diseñes un objetivo cuya realización sea medible. Por ejemplo: "conseguiré trabajo en 6 meses". De esta forma puedes realizar un monitoreo constante mes a mes de tu progreso. Alcanzables: Una característica fundamental que debe tener tu objetivo es que tiene que ser alcanzable, es decir, tienes que poder delinear acciones específicas para alcanzarlo: adquirir nuevas habilidades, dedicarle tiempo de tu semana, pedir ayuda, etc. Relevantes: La motivación es fundamental en cualquier ámbito de la vida. Si no sientes una real motivación por alcanzar tus metas, lo más probable es que se terminen convirtiendo en proyectos truncos. Por más insignificante que parezca para el mundo exterior, para ti tiene que ser relevante e impulsarte a adoptar la actitud adecuada para conseguirla. Temporales: Las metas deben tener un principio y un fin. Los proyectos sin fecha de caducidad siempre quedan en el olvido. Esto es lo que diferencia a las metas tangibles de los sueños imposibles, aseguran los expertos en coaching. Lee más » 6 libros que te ayudarán a impulsar tus proyectos profesionales » 5 formas de obtener un ascenso sin pedirlo » 7 fondos concursables para financiar tu emprendimiento en Chile Leer más...
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Convocatorias de empleo público con plazo en vigor (19 de abril de 2016)
19-Abril-2016 - portalparados.es
Una de las características de este 2016 es el incremento de las convocatorias de oposiciones de las distintas administraciones y lo comprobamos martes a martes en el repaso que hacemos a todas aquellas que siguen abiertas, tras haber sido publicadas en el BOE. Se refieren a la administración general del Estado, a las comunidades autónomas y a aquellos ayuntamientos que publican más de tres ofertas en una misma categoría profesional.
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El Gobierno argentino minimiza la destrucción del empleo
18-Abril-2016 - elpais.com
Un informe de Trabajo habla de un alza de 0,5 en el empleo en febrero con respecto al mismo mes de 2015
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Las principales dudas jurídicas de los autónomos
18-Abril-2016 - cincodias.com
La mayoría de las dudas jurídicas de los autónomos y pymes españoles se ubican en el área de lo mercantil.
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5 factores sorprendentes que inciden a la hora de contratar personal
18-Abril-2016 - universia.net
Envías la mejor versión de tu currículum, das tu mejor esfuerzo en la entrevista e intentas convencer al reclutador de que eres el candidato perfecto para el puesto ofrecido. Sin embargo, otros factores entran en cuenta a la hora de tomar la decisión final El mundo laboral de hoy se caracteriza por su alta competitividad . Muchas veces, por más que ostentemos un gran currículum y vasta experiencia profesional, no conseguimos el puesto al que postulamos. Pero, ¿por qué? ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Expertos en recursos humanos señalan que existen otras variables que entran en juego durante los procesos de selección. Para ayudarte a entenderlas, te presentamos 5 factores sorprendentes que inciden a la hora de contratar personal: Lee más » Dominio de las habilidades blandas: el punto débil de la fuerza laboral chilena » 6 actitudes que arruinarán tu entrevista de trabajo » 5 formas de obtener un ascenso sin pedirlo Leer más...
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Cómo buscar trabajo en el sector servicios con una aplicación
16-Abril-2016 - cincodias.com
La primera aplicación en España de búsqueda de empleo especializada en el sector servicios Job today ha logrado ya que 10.000 personas ya han encontrado trabajo en este área.
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Sale a bolsa el gigante de los centros comerciales con un valor de mil millones
16-Abril-2016 - elconfidencial.com
El empresario Tomás Olivo , que fue investigado y absuelto por el 'caso Malaya' , ha decidido sacar a bolsa el grueso de su imperio inmobiliaro. A través de la sociedad General de Galerías Comerciales , colocará su cartera de seis grandes centros comerciales, además de otros 150 activos repartidos entre solares, viviendas y locales comerciales, que suman un valor de 1.000 millones de euros . Estos números la convierten en la tercera mayor socimi del parqué español, sólo por detrás de Merlin Properties e Hispania , pero con la diferencia de que las dos anteriores cotizan en el Ibex 35 y en el Mercado Continuo, y ésta lo hará en el MAB (Mercado Alternativo Bursátil). Aunque el tamaño de la compañía excede los 500 millones de euros en que el ministro de Economía, Luis de Guindos , decidió situar el listón para poder estar en el MAB, la normativa ha dejado abiertas una serie de excepciones, a las que se ha acogido Olivo, para evitar tener que desnudarse en un parqué de mayor exposición. De hecho, los planes de General de Galerías Comerciales consisten en colocar el mínimo de dos millones de euros con el que pueden estrenarse las empresas en la conocida como bolsa de las pymes, requisito que permite cumplir con la normativa de socimis de ser vehículos públicos y mantener así sus ventajas fiscales Olivo ha contratado a Armabex como asesor registrado, firma que con esta colocación habrá realizado casi la mitad de todas operaciones realizadas hasta el momento con este tipo de vehículos. El despacho de abogados Martínez Echevarría realizará la 'due dilligence' y prestará asesoramiento legal y fiscal, la consultora inmobiliaria CBRE se encagará de la valoración de los inmuebles, mientras que el auditor y asesor de la propiedad será Audalia Laex Nexia . Gigante de los centros comerciales El patrimonio que saldrá a bolsa suma el 100% de la propiedad de seis grandes centros comerciales: Parque Comercial La Cañada (Marbella, Málaga), Parque Comercial Nevada (Armilla, Granada), de próxima apertura, Centre Comercial Mataró Parc (Mataró, Barcelona), Parque Comercial Gran Plaza (Roquetas de Mar, Almería), Centro Comercial Mediterráneo (Almería) y Parque Comercial Las Dunas (Sanlúcar, Cádiz). Entre todos, reciben más de 70 millones de visitantes al año, disponen de más de cinco millones de metros cuadrados de superficie y 1.400 locales comerciales que generan más de 32.000 puestos de trabajo, entre empleo directo e indirecto. Desde que se estrenó el segmento de socimis dentro del MAB, hace dos años y medio, este mercado ha recibido a 15 compañías. Sin embargo, de todas ellas, sólo Zambal supera el listón de los 500 millones de capitalización (568 millones), lo que convierte a la socimi de Olivo en la mayor por volumen de activos que se incorporará al MAB y en la tercera de todo el mercado.
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Así ´abusaba´ la banca de UK de sus clientes con la venta inadecuada del seguro PPI
16-Abril-2016 - elconfidencial.com
Aunque ha pasado inadvertido en España , el abuso en la venta de una suerte de seguro conocido como PPI ( Payment protection insurance) va camino de convertirse en el mayor escándalo provocado por la banca minorista en el Reino Unido . Tanto es así que la avalancha de reclamaciones por parte de los usuarios ha generado ya que los grandes bancos británicos hayan tenido que provisionar casi 50.000 millones de euros y vean mermadas sus cuentas de resultados al final de cada trimestre. 50.000 millones de euros es, por ejemplo, más de lo que valen en bolsa la mayoría de bancos españoles. La entidad que más contribuyó a esta irregularidad y por tanto quien más está sufriendo las consecuencias ha sido Lloyds . Sin embargo, todos los grandes bancos del Reino Unidos están implicados: Barclays, RBS, HSBC y Santander UK , filial de la entidad española. ¿Por qué incurrieron en prácticas abusivas? El Defensor del cliente de servicios financieros ( FOS ) trasladó en 2008 a la 'Financial Services Authority' ( FSA ) su preocupación por las reclamaciones sobre los PPI. En 2010, esta autoridad publicó una declaración (Policy Statment) con la manera de reclamar la correspondiente compensación por la venta inadecuada de este producto. Las autoridades determinaron que los clientes tenían derecho a reclamar si consideraban que la venta del PPI no se había hecho de manera correcta. Desde los años 90 se empezaron a vender PPI. Este producto asegura el pago o amortización del cliente sobre una hipoteca, cualquier tipo de crédito al consumo, como por ejemplo de automóviles, o tarjetas de crédito en caso de que se pierda la fuente de ingresos , bien sea por enfermedad, fallecimiento o desempleo. A cambio, el cliente debe pagar una alta prima que, dependiendo del tipo de crédito formalizado, puede ir desde el 25% hasta más del 50% sobre el total del préstamo, con lo que hablamos de un alto coste añadido al crédito a recibir. ¿Es esto ilegal? Por supuesto que no, el abuso viene en la forma de comercialización que las entidades han utilizado en este PPI. Los reguladores han determinado que los PPI se incluían en muchas ocasiones sin conocimiento del cliente, sin información clara acerca del mismo y sus consecuencias o se vinculaban de manera obligatoria a la concesión del crédito , que muchos usuarios aceptaban si necesitaban de manera imperiosa el crédito y no tenían otra opción. Las autoridades han señalado que este seguro con una alta prima de cobro no siempre era adecuada para según que clientes, que podían encontrar otras pólizas más apropiadas. ¿Se hacía esto involuntariamente? Obviamente no. Aunque habría productos más propicios, las grandes entidades (y también otros proveedores como intermediadores de seguros) tenían mucho interés en vender los PPI, que generaban una altísima ganancia con las primas. Los bancos incentivaron notablemente la inclusión de estos seguros en la concesión de sus créditos hasta el punto de presionar con fuerza a su red de comerciales para que los vendiera. Así lo demuestra el testimonio de un empleado de una filial de RBS en declaraciones al diario 'The Guardian' . Este trabajador confiesa como sus comisiones trimestrales dependían de cuántos PPI vendían. También explica cómo contaban con formación de técnicas para la venta del producto. De la misma manera, relata cómo los superiores del banco presionaban para cumplir los objetivos de venta y amenazaban con despidos si no se llegaba a la meta impuesta. Este empleado cuenta además que sabían que el PPI no era adecuado para la mayoría de los clientes. Sin embargo, este lucrativo negocio hoy sacude con fuerza las cuentas de resultados de las entidades. Las r eclamaciones validadas por las autoridades reguladoras, que parten de un fallo judicial a favor de un usuario dictado en los 90, han puesto coto a esta mala praxis y golpean los balances bancarios . A pesar de ello, en este punto cabe destacar que no todas las reclamaciones terminan con resultado positivo para el usuario. En ocasiones, la reclamación de desestima y se considera que la venta fue adecuada por parte del prestatario. ¿Hay relación con España? Ninguna en la parte fundamental. Sin embargo, España es de sobra conocedora de lo que es una mala praxis en lo que respecta a la venta de productos bancarios. Ahí están las preferentes , la deuda subordinada , las cláusulas suelo o la OPV de Bankia. Pero no conviene bajar la guardia y prestar especial atención a los seguros. Ante la falta de negocio tradicional de los bancos en la concesión de crédito, debido a los bajísimos tipos de interés que ha propiciado el Banco Central Europeo , la banca española se ha lanzado de lleno a la venta de seguros . Una parte damnificada, los tradicionales intermediarios de venta de seguros, denuncian algunos casos abusivos en la venta de seguros de los bancos. Por otro lado, El Confidencial ha podido saber que los responsables de la red comercial de las grandes entidades gozan de fuertes incentivos por la venta de seguros . "Es la parte que más comisión nos reporta", afirma uno de ellos.
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Hacienda mantendrá reuniones bilaterales con las CCAA para poner en marcha las medidas para reducir el déficit
15-Abril-2016 - minhap.gob.es
15-04-2016 .- El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas en funciones, Cristóbal Montoro, pide a las CCAA el compromiso con su déficit
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Son jóvenes, no exigen horarios y se vinculan más con los empleados
15-Abril-2016 - clarin.com
Cambios en las relaciones laborales Son los millennials, nacidos a partir de 1981. Muchos de ellos ya llegaron a puestos de liderazgo y sostienen esos valores. La tendencia se da mucho en el sector tecnológico, pero alcanza también a otros tipos de empresas. El prototipo de jefe autoritario, inflexible y gruñón se cae a pique: [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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CaixaBank y sindicatos acuerdan hasta 484 bajas voluntarias
15-Abril-2016 - elpais.com
La medida afectará a trabajadores de más de 58 años, que recibirán un complemento del 75% de la retribución bruta anual
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Superiores, abstenerse: ahora el jefe es un amigo
15-Abril-2016 - clarin.com
Lamentablemente, no todo es tan sencillo ni todos tenemos el privilegio de que nuestro jefe sea un amigo. O que se haga amigo siendo nuestro jefe. En sociedades con economías más o menos prósperas, en las que un trabajador tiene la chance de elegir entre dos o tres empleos antes de tomar una decisión, la [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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Báñez amplía la última ayuda de escaso éxito para parados
15-Abril-2016 - cincodias.com
Se amplía el colectivo potencial de beneficiarios a los inscritos en las oficinas de Empleo hasta el 1 de abril de 2016. El programa se mantendrá activo mientras que la tasa de paro supere 18%.
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¿Buscas empleo? Adecco dice que el sector tecnológico se disparará
15-Abril-2016 - elpais.com
Los puestos tecnológicos se elevarán un 40% este año en España según la consultora. En el mundo se crearán 700.000 trabajos en el área de las tecnologías de la información hasta 2020
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Telepizza saldrá a bolsa el 27 de abril a un precio entre 7 y 9,5 euros
15-Abril-2016 - elconfidencial.com
Telepizza ha fijado entre 7 euros y 9,5 euros por acción el precio al que volverá a cotizar en Bolsa el próximo 27 de abril, y lo hará a través de una oferta pública de venta ( OPV ). El valor de operación oscilará entre 405 y 746 millones de euros en su regreso a la Bolsa y en ella se emitirán entre 57,8 y 78,5 millones de títulos, según figura en el folleto de la oferta aprobado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La compañía prevé captar 550 millones de euros en esta operación, de los que 118,5 millones de euros procederán de una OPS, y 431,5 millones de euros de la venta de títulos ya existentes de la sociedad, que se destinarán a reducir la deuda de la empresa. Esto supone la vuelta al parqué tras abandonarlo en 2007 , con la colocación de aproximadamente el 50% del capital, lo que supone valorar la cadena de resturación en unos 1.200 millones de euros. Telepizza ha comunicado que no tienen previsto el pago de un dividendo sobre los resultados de 2016, ya que espera reinvertir las ganancias y el efectivo generado en el corto plazo a hacer crecer el negocio y reducir el apalancamiento. En 2015, el grupo alcanzó 491,8 millones de euros de ventas cadena (ventas de tiendas propias más ventas de tiendas franquiciadas y master franquiciadas), 328,9 millones de euros de ingresos netos y 57,7 millones de resultado bruto de explotación (Ebitda). La compañía, en la que el fondo de capital riesgo Permira y la familia Ballvé controlan el 51% y KKR el 36%, opera en 15 países mediante una red de 1.311 tiendas (461 tiendas propias y 850 tiendas franquiciadas y master franquiciadas).
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Oferta de Empleo Público Justicia 2016
15-Abril-2016 - portalparados.es
MasterD, academia de oposiciones especialista en justicia, instruye con intensivos a sus alumnos de cara a la OEP de 2016 para conseguir los buenos resultados de anteriores convocatorias.
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Dominio de las habilidades blandas: el punto débil de la fuerza laboral chilena
15-Abril-2016 - universia.net
Un reciente estudio reveló que sólo un 40% de los trabajadores chilenos domina lo que se conoce como "habilidades blandas" En los últimos años, existe una tendencia en el área de recursos humanos que cobra cada vez más fuerza. Las empresas más poderosas del mundo quieren en sus filas profesionales con dominio de las habilidades blandas. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV A diferencia de las habilidades duras (conocimiento académico, experiencia laboral, etc.), las habilidades blandas se relacionan con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos. Habilidades comunicativas, capacidad de negociación, creatividad, proactividad, resiliencia, responsabilidad y trabajo en equipo son sólo algunas de ellas. De acuerdo a un estudio realizado por la consultora internacional Robert Half , un 93% de las empresas privilegia las habilidades blandas por sobre las otras a la hora de contratar empleados. Pero, ¿qué sucede en nuestro país? Según un reciente estudio realizado por Page Group , el panorama no es para nada alentador: un 40% de los trabajadores chilenos presenta dificultade s con este tipo de aptitudes. Capacidad de escucha, tolerancia a la frustración y capacidad de empatía (saber ponerse en el lugar del otro) son las habilidades blandas que menos desarrollan los profesionales de nuestro país, apunta la investigación. Lee más » 5 libros para desarrollar tu inteligencia emocional » 7 libros para mejorar tus habilidades sociales y comunicativas » 5 técnicas infalibles para desarrollar tu creatividad Leer más...
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Bolsa de empleo para operarios y conductores del servicio de recogida de basuras en Casariche (Sevilla)
15-Abril-2016 - portalparados.es
El municipio sevillano de Casariche ha abierto una bolsa de empleo para cubrir el trabajo de recogida de basura donde podrán inscribirse las personas que cumplan los requisitos hasta el próximo 29 de abril, en horario de 9 de la mañana a 1 de la tarde.
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Cómo equilibrar trabajo, estudio y vida social
15-Abril-2016 - universia.net
Trabajar y estudiar puede resultar abrumador para cualquiera, más si tenemos familia y amigos de los que ocuparnos. Descubre cómo encontrar el equilibrio perfecto entre estos tres factores siguiendo estos consejos Te levantas temprano por la mañana, cumples tu horario habitual en la oficina y luego corres para estar a tiempo sentado en el aula de la universidad. ¿Te suena familiar? Con este tipo de rutina, resulta difícil evitar sufrir algún que otro pico de estrés , más aún considerando que seguramente te enfrentarás a algunos reproches de tu entorno. ¿Estás buscando trabajo? Ingresa tu CV Familia, amigos y/o pololos vivirán preguntando por qué no acudes más a las reuniones y fiestas o no encuentras siquiera un ratito para tomarte un café en su compañía. ¡Si sólo supieran que no tienes tiempo ni para comer! Trabajar y estudiar puede resultar abrumador para cualquiera, por eso te dejamos algunos consejos para lograrlo: Planifica La planificación es la base del equilibrio. Esto no quiere decir que tengas que convertir tu vida en una planilla de Excel, sólo debes procurar ordenar tus horarios de oficina y clases, teniendo en cuenta exámenes y fechas de entrega . Habla en tu trabajo Es importante que tu jefe esté al tanto de que también eres estudiante, por lo que necesitas comprensión y flexibilidad en ocasiones. Además, podrás tomar los días de licencia por estudio que te corresponden y así tener más tiempo para estudiar en tu período de exámenes. Toma menos materias Muchas veces sucede que, en pos de terminar nuestra carrera en tiempo récord, llenamos nuestra grilla de tiempo libre con clases. Tranquilo. No olvides que adquirir experiencia laboral siendo estudiante también es un gran aditivo para tu currículum, por lo que tomar un par de materias menos no es para nada grave. Realiza actividad física Seguramente pensarás que inscribirte a un gimnasio, salir a correr o jugar un partido de fútbol con tus horarios es una cosa de locos. Falto. Hacer actividad física te ayudará a liberar endorfinas, adquirir más energía y dormir mejor por las noches. Recuerda: ¡sólo se vive una vez! No todo en la vida es trabajo y estudio. Nadie sabe lo que puede pasar en el futuro. Es esencial que aproveches al máximo a tus seres queridos mientras los tengas. Siempre tienes que guardar momentos para ellos. Lee más » 4 signos que indican que deberías reconsiderar tu carrera » 5 aplicaciones para estudiar mejor » 5 claves para adaptarte a la vida universitaria Leer más...
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¿Son viejos los autónomos?
15-Abril-2016 - cincodias.com
El mayor porcentaje de autónomos mayores se concentra en el sector de la agricultura
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Errores comunes en la Declaración de los autónomos
15-Abril-2016 - cincodias.com
El borrador suele aparecer incompleto y no tienen la posibilidad de aceptarlo de manera autómatica. Además, no podrán usar el nuevo programa de Renta Web
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Bases para hacer bien la Declaración siendo autónomo
14-Abril-2016 - cincodias.com
Novedades en la Declaración de la Renta de los autónomos. Fechas límites para la presentación y errores más comunes.
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Fundayacucho les garantiza empleo a los becarios
13-Abril-2016 - guia.com.ve
Las personas que cursaran estudios de especialización, maestría y doctorado en Rusia tendran su empleo garantizado en una institución del Estado una vez que finalicen su formación, afirmó César Trompiz, presidente de Fundayacucho.Trompiz recordó que hasta el 28 de abril esta abierta la convocatoria... (Ultimas Noticias)
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En huelga trabajadores de Verizon
13-Abril-2016 - voanoticias.com
Empleados demandan avances en las negociaciones de sus contratos que se vencieron hace ocho meses.
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La Comunidad de Madrid convocará oposiciones para 1.043 plazas de Sanidad
13-Abril-2016 - portalparados.es
La Comunidad de Madrid convocará Oferta de Empleo Público (OPE) para reforzar el personal de centros de salud y hospitales con 1.043 nuevas plazas, ha informado el consejero de Presidencia y Justicia y portavoz del ejecutivo autonómico, Ángel Garrido, en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.
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Así funciona la jubilación anticipada en autónomos
13-Abril-2016 - cincodias.com
La jubilación anticipada de un autónomo depende del tiempo total cotizado y la cantidad total de pensión a cobrar.
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Tres claves para implicar a las empresas en la formación para el trabajo
12-Abril-2016 - blogs.iadb.org
Implicar al sector productivo en la educación técnica es una de las principales fórmulas que se suele recomendar para reducir la brecha de habilidades : ese divorcio entre las habilidades que tienen los trabajadores y lo que necesitan las empresas para ser más productivas. Aunque esa propuesta pueda parecer muy sencilla o evidente, la realidad nos demuestra que aún existe una gran desconexión entre el sector educativo, el mercado laboral y el sector productivo . Tomemos el caso de México: en el cuarto trimestre de 2015, la tasa de desempleo era del 4.2% de la población económicamente activa (datos del INEGI ), y el 43% de estos desempleados eran profesionistas con nivel medio superior o superior terminado. Por otro lado, según la encuesta 2015 de Manpower, el 54% de las empresas en el país reportan encontrar dificultades para llenar sus vacantes. Si las empresas trabajaran de la mano con el sector educativo, sobre todo a nivel técnico, sería más fácil garantizar la pertinencia de los planes de estudio, esto es, que lo que se enseña en las aulas se ajuste a la formación que en realidad demanda el mercado de trabajo. Pero, ¿cómo lograrlo? A partir de la interesante experiencia de un proyecto de desarrollo de capital humano en la industria turística de la Riviera Maya y de diversas experiencias del Reino Unido , quisiera aportar algunos elementos clave para involucrar las empresas en la formación para el trabajo y garantizar la sostenibilidad de este tipo de acciones . 1. Trabajo sectorial El primer elemento clave es poner en marcha programas sectoriales e identificar un socio líder en este sector. Juntar empresas del mismo sector permite establecer un lenguaje y objetivos comunes . En países identificados con buenas prácticas en términos de formación para el trabajo, existen estrategias sectoriales de desarrollo de habilidades , dado que cada sector tiene necesidades específicas. En el Reino Unido, las empresas se organizan en consejos sectoriales de habilidades ( sector skills councils) y el grupo de empresas intenta encontrar soluciones personalizadas a su falta o brecha de capital humano. En el caso del proyecto en Riviera Maya , el papel de líder de la Asociación de Hoteles fue clave porque ésta gozaba de una visibilidad y credibilidad con sus miembros, 144 hoteles del destino. Más allá de estos ejemplos, en otras alianzas público-privadas para la formación pertinente, el socio del sector público puede ser una empresa líder, un clúster (ver este blog sobre el despegue de Querétaro en el sector aeronáutico ) o una cámara empresarial. 2. Flexibilidad e innovación En ciertos casos, una alianza público-privada rígida, con socios y lineamientos establecidos y fijos desde un inicio, puede conducir el proyecto al fracaso. Lo innovador de la alianza público-privada para la formación del capital humano en la Riviera Maya es que se creó de forma progresiva y en el camino se moldeó la estrategia actores con mecanismos innovadores y flexibles a medida que aparecieron nuevos. Por ejemplo, el sistema mexicano del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica ( CONALEP ) permite una rápida adaptación a las necesidades del sector productivo, y en el transcurso del proyecto, abrió un plantel en la Riviera Maya. Si bien no estaba considerado como un socio importante en la etapa de diseño de la alianza público-privada, por la ausencia de escuelas en la región, resultó ser clave en el proceso de adaptación de los planes de estudio que estaban desconectados del mundo laboral hotelero. CONALEP se asoció con tres hoteles para transformar un currículo de manera ágil y rápida y responder a las necesidades de capital humano locales del sector hotelero. Tomando en cuenta que a nivel nacional el proceso para cambiar carreras de la educación técnica es largo y costoso, gracias a la flexibilidad e innovación de algunos actores a nivel local, se pudieron reducir los costos de transacción que, cuando son elevados, pueden ser un elemento para desalentar la participación empresarial en la formación para el trabajo. 3. Incentivos para las empresas En el Reino Unido, el sector público da incentivos para que las empresas se apropien del modelo de formación. Para permitir una colaboración con el sector privado desde el arranque, la Comisión de Habilidades y Empleo pone a disposición de las empresas fondos concursables para proyectos innovadores de formación de recursos humanos. En el sector energía, se creó el Energy and Efficiency Partnership, un conjunto de empresas, cofinanciado por el gobierno, que tiene la ambición de rediseñar los planes de aprendizaje y los esquemas de evaluación de los estudiantes o trabajadores. Durante un taller en el Reino Unido, escuché: Esto nunca funcionará en México porque es una cuestión de cultura; las empresas no quieren participar en el desarrollo de currículos o la capacitación de jóvenes . Sin embargo, pienso que la participación activa de las empresas en los procesos de formación es cuestión de incentivos hacia ellas, más que de cultura. En la Riviera Maya, el proyecto FOMIN permitió crear un acervo de información muy útil para los hoteleros, pequeños y grandes, sobre niveles de salario, tendencias y prácticas en la gestión de recursos humanos, que se compartió entre todos los miembros . Por lo tanto, las empresas estaban más motivadas a participar en el proyecto porque encontraban información útil y de beneficio para ellas. En general, los incentivos que se dan al sector privado también permiten compartir las responsabilidades de proyectos de desarrollo de capital humano, para asegurar su posible cofinanciamiento y su sostenibilidad. La combinación de estos tres elementos permite un involucramiento de las empresas en la formación para el trabajo. Es una estrategia ganar-ganar , en la que las empresas, el sector educativo y los estudiantes y trabajadores se benefician. Un resultado muy positivo del proyecto de Riviera Maya es que las empresas del destino turístico consideran a los egresados de los planteles locales como una fuente de trabajadores que pueda abastecer a las necesidades de su sector, lo que no ocurría antes.
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La Junta rechaza hacer recortes para ajustar el déficit del Gobierno
12-Abril-2016 - elpais.com
El Consejo aprueba nuevos planes de empleo para los Ayuntamientos sin la disposición para la incorporación al trabajo del personal laboral
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Novedades para autónomos en la declaración de la renta
12-Abril-2016 - cincodias.com
Deben tener en cuenta la disminución del IRPF del 19 al 15% y los que desempeñen sus actividades desde casa podrán deducir también los suministros
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Mi primer día como Residente
11-Abril-2016 - clarin.com
Era una fresca y lluviosa mañana de mayo. Para precisar, era el lunes 3, allá por 1993. Estaba muy ansioso, no podía ni ingerir un café caliente antes de salir. Iba a ser mi primer día como residente de Cirugía Cardiovascular en la Fundación Favaloro. Ya contaba con algunos años acuesta, una familia y un [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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Italia se apunta a las reformas laborales
11-Abril-2016 - cincodias.com
El autor analiza los últimos cambios implantados en el Derecho del Trabajo italiano y explica que suponen un avance importante para flexibilizar el mercado, pero que todavía quedan aspectos que es necesario mejorar
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La actualidad de los RRHH en Salud
11-Abril-2016 - clarin.com
Para poder referirnos a los Recursos Humanos en salud, primero tendríamos que entender lo complejo que es el mismo sistema de esta disciplina. En primer lugar se encuentra la población, que es el beneficiario directo de las prestaciones de salud y muchas veces es el menos representado o quien tiene menos capacidad de elegir quien [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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El cara a cara entre autónomos y políticos
11-Abril-2016 - cincodias.com
Las organizaciones de trabajadores por cuenta propia reclaman menos trabas administrativas y la modificación del RETA
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Cataclismo para los mayores de 50 años
11-Abril-2016 - cincodias.com
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Las Comunidades que pierden autónomos son mayoría
11-Abril-2016 - cincodias.com
En el primer trimestre de 2016, las mayores caídas las sufrieron Aragón y Extremadura
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Análisis socioeconómico de Cuba
10-Abril-2016 - elpais.com
Comercio exterior, inversión extranjera y trabajo en el sector privado
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Decretan viernes no laborables para trabajadores públicos
08-Abril-2016 - guia.com.ve
La decisión forma parte de un conjunto de medidas para frenar la emergencia eléctrica y aplicara por los próximos 60 días En el programa Con El Mazo Dando transmitido por la televisora estatal, el presidente Nicolas Maduro decretó todos los viernes de los próximos 60 días como no laborables para... (El Mundo economia)
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¿De qué quiero trabajar?
08-Abril-2016 - clarin.com
En Recursos Humanos, diariamente conocemos jóvenes que se postulan para trabajar, que llegan con distinto nivel de formación. Algunos de los que finalizaron el secundario, han decidido seguir una carrera porque sienten una vocación fuerte por una profesión en particular. otros aún no lo definieron. La pregunta detrás de estas elecciones es: ¿De qué quiero [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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Cada día agreden, al menos, a un funcionario en España
08-Abril-2016 - cincodias.com
Las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, con 326 casos de diferentes agresiones, están entre los puntos más calientes. En total, en 2015 hubo más de medio millar de estas incidencias.
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El Santander propone reducir otros 460 empleos en su sede central
08-Abril-2016 - elpais.com
El ajuste de empleo se suma al planteado por el banco el pasado miércoles de hasta 1.200 en las oficinas de la red en España
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Me gradué, soy profesional de ciencias de la salud: y ahora, ¿Cómo sigo?
08-Abril-2016 - clarin.com
Es verdad que el mundo cambia. Te lo puedo afirmar con mis casi 40 años. También puedo la misma afirmación sobre las carreras universitarias. Al menos las de ciencias de la Salud, que es de las que puedo dar testimonio. Estos cambios de actualidad generan efecto en el mundo académico, y con ello, se modifica [] Source: Noticias de Empleos Clarin
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Carrefour contratará a más de 4.400 indefinidos en 2016
08-Abril-2016 - cincodias.com
La compañía realizará 3.200 contrataciones como parte del acuerdo que firmó con Eroski. Quieren adquirir 36 tiendas de la empresa vasca.
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Los autónomos societarios sí tienen derecho a tarifa plana
08-Abril-2016 - cincodias.com
Los tribunales le dan la razón a estos trabajadores por cuenta propia. Pueden reclamar y recuperar hasta 3.700 euros
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Pedir la incapacidad temporal cuando eres autónomo
08-Abril-2016 - cincodias.com
El trabajador debe rellenar un formularios con los datos identificativos, además de incorporar el DNI y un justificante que acredite que está al día en el pago de las cuotas
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Las empresas en las que todos querrían trabajar
08-Abril-2016 - cincodias.com
Brico Depôt es, según los premios Best Workplaces 2016, la mejor compañía.
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Fiat Chrysler despide 1.200 empleados
07-Abril-2016 - voanoticias.com
Es el primer despido por tiempo indefinido de Fiat Chrysler desde 2009, cuando la demanda de automóviles se desplomó por la crisis económica mundial.
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Montoro anuncia una mejora del déficit público de 2015, que queda en el 5%
07-Abril-2016 - minhap.gob.es
? 07-04-2016.- El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas en funciones ha anunciado hoy que el déficit público del año 2015 ha mejorado hasta situarse en el 5%, frente al 5,16% que se anunció el pasado 31 de marzo. Esta nueva rebaja supone que el año pasado el déficit del conjunto de las Administraciones Públicas bajó en 8 décimas respeto al 5,79% del año 2014.
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Vuelve el miedo en las empresas a perder el talento
07-Abril-2016 - cincodias.com
El 84% de las compañías admite que ya facturan más pero solo el 66% ha aumentado su plantilla de trabajadores. El 40% teme perder este año a sus mejores empleados.
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